行动与执行力的关系是相辅相成的。行动是执行力的基础，执行力则是行动的体现和结果。
首先，行动是执行力的驱动力。只有行动，才能将想法、计划转化为实际的结果。如果只是停留在思考和计划阶段，而不付诸行动，那么再好的想法和计划也无法实现。行动是执行力的第一步，只有通过实际行动，才能检验计划的可行性和效果，进而进行调整和优化。
其次，执行力是对行动的持续优化和改进。执行力不仅包括行动，还包括对行动的反思、调整和改进。在行动过程中，我们需要不断地分析、评估、调整和优化行动方案，以确保行动能够达到预期的目标和效果。执行力要求我们不仅要敢于行动，还要善于行动，不断优化行动方式和方法，提高行动的效果和效率。
此外，执行力还需要一定的组织和协调能力。在执行过程中，我们需要协调各种资源、人员和部门，确保行动能够顺利开展和完成。这需要我们具备一定的组织和协调能力，能够有效地分配任务、协调资源、沟通交流，以确保行动的高效执行。
综上所述，要想提高执行力，我们需要注重实际行动，不断反思和调整行动方案，同时还需要具备一定的组织和协调能力，以确保行动的高效执行。