社会发展的越来越好了,很多人都会缴纳社保,因为社保能够保障自己退休之后的生活,但如果准备离职的话一定要保证社保不断交,否则在退休后就领不到养老金。因此如果准备离职的话,想要保证社保不断交,其实有很多的方式,所以大家不用过于担心,比如可以以灵活就业的形式自行缴费,还可以挂靠公司交社保,都是没有任何问题的。
一、以灵活就业的形式缴费
如果是在公司上班的话,缴纳社保有5项,但离职后自行缴纳社保的话,只有两项,包括了养老保险和医疗保险。具体的做法是到户口所在区的社保经办机构,带上自己所需要的证明,然后参加社保,办理参保登记手续。还需要注意的是,如果是以灵活就业的方式缴纳社保,那么就必须要在当地社保局指定的银行以个人储蓄卡的方式进行缴费。一般工作人员会给大家说明扣款的时间,所以这个也不用太过于担心,通常是按一个月或者一个季度进行相关的缴纳费用,而且不同地区的消费水平是不一样的,所以具体的社保标准也有所区别,大家可以根据自己的实际情况来选择缴纳哪一种社保,在这里小编建议大家缴纳档次高一点的社保,这样在退休之后领取到的养老金也会多一些。
二、挂靠公司交社保
市场上有很多的代缴公司,可以进行个人的社保代缴服务,所以大家也可以找新来的代缴公司缴纳社保,不过在缴纳时一定要查看该代缴公司的证件,这样才可以避免被骗。或者找自己的亲戚朋友开的公司挂靠,不过社保的钱需要自己出,而且会比灵活就业的形式缴纳的社保金额多一些。
最后,缴纳社保的好处是很多的,建议大家要按时缴纳社保,不要半途而废。
对于很多人来说,不是很能明白跳槽导致社保断缴1个月有什么影响?今天就跟大家好好聊聊。
今天的回答重点包含:
✅ 离职导致社保断缴1个月有什么影响?
✅ 离职当月,公司要不要为员工缴纳社保?
✅离职换工作如何做好社保衔接?
✅社保断缴几个月,如何补缴?
大家可以根据自身需要划到文章中感兴趣的地方查看~
离职导致社保断缴1个月有什么影响?
随着策与社会的发展,社保不仅仅只是五险了,还跟你的待遇公共服务资格息息相关,牵一发而动全身。
主要表现在以下几点:
一、无法报销医药费
绝大部分地区医保断缴第二个月开始就不能再使用;假如这个时候生病去医院了,那就意味着所有医疗费用都需要自己承担,一分钱都没得报。
当然,属于自己的个人账户的钱还是可以刷的,但是住院等费用就无法报销了。
⚠️注意:只有极少部分地区,在医保断缴三个月内,依然可以报销(这个以当地政策为主)。
此外要注意两点:
如果断缴时间过长:断缴 3 个月,要连缴 6 个月才能恢复报销;断缴 6 个月,要连缴 1 年。
如果中间经常断缴:退休时达不到累计缴费年限(像北京要求男 25 年,女 20 年),退休后可能无法享受终身医保报销。
二、影响买房买车、积分入户
如今与社保挂钩的政策越来越多,尤其在一二线城市这类影响更为明显。
买房买车:深圳买房要连续缴满社保 5 年,一旦断缴就要重新计算。
积分落户:北京积分落户,要求连续缴纳社保 7 年。
孩子上学:外地小孩想在上海上学,父母需连续缴满 6 个月社保。
由此可见,社保断缴对没有当地户口的人来说影响非常大。
相对而言,养老、工伤、失业这三险,断缴的影响没那么大,后续接上就好了。
总的来说,社保断缴影响我们生活的方方面面。因此在换工作时,千万不能忽略社保。
离职当月公司要不要为员工缴纳社保?
现在,很多公司规定:在15号之前离职不缴纳当月社保,15号之后离职可以缴纳当月社保。
那这个规定是否合法,一定要卡在15号之后离职吗?
其实,近期很多人社局官方微信都对这一问题有了明确的答复,如西安市人社局就曾明确发文表示:
按照相关法律规定,只要员工与用人单位存在劳动关系,单位就应当为员工缴纳社保。在劳动关系存续期间,用人单位应当为其员工缴纳社会保险,也就是说,在职一天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。
那如果真的需要离职,而离职当月工作不满一个月的情况,公司又不同意为自己缴纳社保,这该怎么办呢?
若出现这样的情况,可以先找当地的劳动部门进行协调。
协调不成,又想维护自己的权益的,可以申请劳动仲裁。
离职换工作如何做好社保衔接?
不管你是被动失业,还是有更好的工作主动失业,离职后都要避免社保断缴。
这里教大家 3 招:
一、有新工作,如何避免断缴?
如果你辞职前就找好下家,提前问清楚:老东家帮你交社保交到哪个月?新东家从哪个月开始交?
比如老东家每月在 15 号交社保,那么你可以在 15 号后离职次月 15 号前入职新东家,这样社保就不会断。
二、没找到工作,如何避免断缴?
本地户籍缴纳社保方法
✅ 缴纳方法1:支付宝-市民中心-社保-社保缴纳(根据页面提示即可缴纳)
✅ 缴纳方法2:绿色聊天软件 (VX)-城市服务-社保-社保缴费(根据页面提示即可缴纳)
非本地户籍缴纳社保方法
✅ 缴纳方法:蚂蚁社保缴纳
社保断缴几个月,如何补缴?
如果你已经离职几个月,社保早就断了,那又要怎么补缴呢?
分情况来说:
断缴 3 个月内:只能由单位补缴。也就是说,离职 3 个月内找到新工作,由新东家帮你补缴上,也就相安无事了。
断缴超 3 个月:大多数城市无法补缴。
假如是单位漏缴,无论断了多久,都可以让单位补缴,否则可以走法律途径解决。