很多人在职场混不好，不是能力的问题，更多的是认知上的错误，很多人脑子里都有自己的思维惯性，对不熟悉的东西都喜欢用自己熟悉的东西去对比，而有社会经验的都知道，很多事只要有细微的差别，有一个裂缝不一样，都会导致崩溃。而很多混不好职场的人，就是对组织认知的错误，所以导致了职场后面的一系列的错误。那么今天就让我们一起来看看不建议你把同事当朋友，可能是什么原因呢？
1.困难时，可能难以伸出援手
《安家》中，谢亭丰为了给恩人的儿子治疗白血病，到处筹钱。可他的钱都买了理财，结果平台暴雷，钱都没了，不得不想别的办法。他瞒着同事将品华小区50栋1201一房多卖，收了8个客户的意向金用来周转。直到客户找到门店，要求签约，他才将心事告诉同事。谢亭丰和同事相处多年，按理说关系不错。可他遇到大困难时，宁愿自己违规也不愿找同事帮忙。因为在他心里把同事和朋友分得很清，同事再好，也不能全力相帮，求助只能徒增烦恼。网上有句话是这么说的：好朋友之间不要成为同事，除非你想失去他。真正的朋友，你可以毫不顾忌地求助于他，而且心无挂碍。但当同事要帮你时，你会总觉得欠一个人情债。甚至有时就算你求助同事，他们也不愿施以援手，因为在你困难的时候，或许正是别人爆发的机会。
2.朋友会不经意打碎你的职场面具
90后的小安是个很活泼外向的女孩，喜欢在朋友圈上分享自己的生活，但是她认为这属于私事，并不想让职场上的伙伴围观自己的心情，所以加微信的时候早早就设置了朋友圈的权限不对同事开放。同部门的小琪也是90后，和小安同时进的公司，因为是同龄人又一起培训，小安觉得和小琪很投缘，所以给了小琪友情的特权：可以看到自己发的朋友圈。小安特意嘱咐小琪，自己对别的同事可都说平时不玩朋友圈的，让她千万别暴露自己。小琪也表示理解，还说很认同小安的，回头她也要把同事们屏蔽了。两个女孩分享完这个秘密之后，关系似乎变得更亲密了。然而，没过多久这件事就开始让小安变得很苦恼。
3.同事之间成为朋友以后，可能会被朋友抓住把柄，进而被同事所陷害
有很多员工或者老实人，在进入职场工作以后，把身边的同志当成最好的朋友和知己，可以说无话不谈，但是在帮助同事完成某项工作以后出现的失误便要在公司里替同事承担责任，而且同事也是一如既往地开始陷害你，针对你，让你在职场中被道德绑架，而领导在看到你在公司发现很多失误以后，便会觉得你的能力已经难以得到体现，在被公司辞退的时候可以说无计可施。