用人单位如果安排劳动者延时加班和法定节假日加班，必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意，都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资。
国家法定节假日总天数为11天，这11天加班必须支付300%的薪酬。
休息日加班单位可先安排倒休，在不能安排倒休的情况下才支付加班费，故只有休息日加班才可以倒休或调休。
根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：
一、国家法定节假日总天数为11天；
二、对国家法定节假日时间安排进行调整：
元旦假日1天（放假3天）；
春节假日3天（放假7天，时间为农历正月初一到初七）；
“五一”国际劳动节假日1天（放假5天）；
“十一”国庆节假日3天（放假7天）；
清明节、端午节、中秋节增设为国家法定节假日各1天（农历节日如遇闰月，以第一个月为休假日）。
三、允许周末上移下错，与法定节假日形成连休。