直属领导很难搞，该怎么办？

Question

对于难搞的小科室直接领导，该怎么对待？你遇到过这样的情况吗？

Answer 1

那就不管他，你只管努力工作就好了，其他的事情不用太在意。

首先，如果你可以非常努力地去工作。如果你可以把这份工作做得非常出色，让你的领导都没有什么毛病可以挑的话，我相信你的直属领导应该也不会在找你茬了，当然也就不存在什么难搞的问题了。

并且，我觉得吧，再难搞的领导也不会一直找茬吧。所以，心态放平和，慢慢来会比较好。

千万不要因为一时的不满意就辞职，这样做可能会让自己在短时间快乐，但是时间久了，很有可能会后悔的。

（1）现在工作不好找，如果贸然离职，很有可能在短时间找不到合适的工作。这样又会在很长时间给自己造成干扰，弄不好会比直属领导更难搞。

所以，不要贸然离职是首先需要注意的。

（2）尝试着和领导进行沟通，当然态度要谦虚平和一些。

领导也是人，不可能一点人情味也没有的。所以，如果你的直属领导在你已经把工作做得很好的情况下，还是找你茬的话，那还是试着和他沟通一下比较好。

通过沟通，或许这种情况会有一定的改善的。这样一来，就不会让自己烦心啦~

（3）如果你的领导一直顽固不改，那可以尝试一下离职。

如果你已经很努力去工作，并且自己已经足够优秀了。在与直属领导沟通多次依然无果的情况下，那就辞职算了。

相信在这种情况下，就算你辞职了，也一定能找到一份更合适更好的工作~

Answer 2

一是你要是决定在此单位继续干下去，就忍住，尽量和你的上司把关系搞好，要记住无论在任何时候都听他的，处处以他为中心，处处显示出你不如他的样子，但是你要在暗中加紧你自己的学习，无论在业务水平还是工作、领导能力上都不断提高自己，并且和你的下属打成一片搞好关系，只有这样你才能在今后的工作中立于不败之地，并且让你的上司看到你对他构不成威胁，而对你不在排挤，只有这样你才可以寻找机会，在适当的时间，找适当的是有依据摧垮你的上司。
二是要是你决定不再受这口窝囊气，要离开这里，就大胆的找你的老板，把你上司所有的行为全部对老板说出，看老板来收拾他。

Answer 3

嗯嗯，跟领导高考关系这是你一生要做的一件必须做的事情，是你的艺术体验，是你的智商的表现，是你情商的表现，你怎么能够跟你的周围同志搞好关系，又能博得领导的欣赏，这才是你为人处事的一个最基本的想要做的事情一个道理吧。跟你接触最近的就是你的直接领导，因为他每时每刻都在跟你接触，知道你的言行一行知道你怎样做，怎么搞，服服过他的心意，而你的间接领导技术官太大，那么他也是远离你的，没有机会跟你过深的接触，你就很难跟他了解他，所以说要想搞定你的直属领导也很简单，你就坦诚的对待他认真的工作，办的思路和你的想法，都通知他告诉他，叫他对你有所了解就可以了。

Answer 4

直属领导很难搞，就不用和他较劲，每天尽职完成自己的工作量，若汇报不通过，就平静的问他还有什么地方做的不好，请你告你我。每次交流时，先提醒自己：要冷静，不被领导情绪影响，要就事论事！！！时间长了，你也就习惯了。

Answer 5

人在社会这个大家庭里，什么样的人都会遇到，怎么办。这就需要自己要有很好的心理状态去应对，通常情况下，如果领导的脾气比较急燥，那你就要注意了，无论他脾气多大，你做好自己分内的工作就可以，什么也不要说，就会避免冲突，这样在以后的工作中我认为应该是不会有矛盾的，相信你会出理好的，加油