请问我和学校签订了定向就业，如果毕业了没在完成规定单位上班达到规定时间，需要支付违约金吗？

您好，我想咨询一下您，我和学校签订了定向就业协议，需要毕业以后去山区某单位工作满三年，但是因为个人事情，我现在没办法在那边待那么久，请问，如果我中途离职，需要向学校缴纳规定金额的违约金吗？学校的这种行为合法吗？还请帮忙解答！

推荐答案 2019-06-11

就业定向协议书有法律效力，但违约不需要支付违约金，因为违约金条款无效。
就业定向协议书只是毕业生与用人单位之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。
有的企业在和学生签订协议后，私加违约金条款约定，这种私加条款是属无效协议，因为没有法律依据，即使按照我国劳动合同法，此种违约金约定也是无效的，劳动合同法规定，只有两种情况可以约定违约金，一是出资培训；二是有竞业限制协议的。追问

那请问什么情况算是出资培训？出资是学校还是用人单位？什么情况又算是竞业限制协议？

追答

出资方是学校，但实际这部分钱是学生自己交

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第1个回答 2019-06-11

不需要你虽然签订了合同你的合同是你与学校之间的的约定和工厂没有任何关系你不愿意学校安排的工作学校巴不得你不去

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