找HR工作是不是在大公司外企好

Question

如题所述

Answer 1

其实，不仅是HR工作，任何工作都一样，至于去大公司好还是去小公司好，看你处在什么样的发展阶段和你的职业规划。
大公司和小公司有以下几个方面的不同：
一、平台不同。
大公司体制完善，福利待遇好，能为你提供很好的平台和学习机会。大公司经过多年的发展，各种资源、培训机制都比较完善，能让你学习到很多知识。小公司在这一点上相对弱势，平台小，提供的培训也相对较少。
二、发展和晋升空间不同
在大公司里，人人都是一颗螺丝钉，职责分工明确，岗位饱和度高，你只能接触到自己岗位上的工作，很难去全面发展，晋升比较难，可能你在公司工作3-5年了仍然是个专员。小公司发展空间大，晋升机会多，由于小公司相对来说人员少，公司也在发展期，所以只要你有能力，很快能够得到晋升，主管经理甚至总监都不是问题。
三、工作环境、稳定性、职场关系不同
大公司一般都工作环境好，稳定性高，你不必担心它哪天突然倒闭了，小公司稳定性相对较差，可能资金链突然断了就倒闭了。由于大公司员工比较多，人际关系相对复杂，可能同事、领导之间勾心斗角、拉帮结派的现象比较严重，小公司人少，人际关系相对简单，工作氛围比较和谐，也比较团结。
综上所述，大公司有大公司的好，小公司有小公司的优势。如果你刚毕业，建议去大公司历练几年，学习完善的专业知识和体系。如果你在职业发展遇到了瓶颈，无法得到晋升，建议你去小公司，可以尽情施展自己的抱负。

Answer 2

是。这些单位能学到正规、专业的知识，较快提升HR专业资历。