职场女性 干的好了人家说你是女强人 干不好了人家说你还不如回家带孩子，之前有个老师说，现在职场男女比例基本1:1，若按一般家庭一个家庭夫妻收入为1W，那么若只有男性的话就把男性工资提升到1W,女性可以回家专职带孩子，这样受过高等教育的女性把自己的教育投入到祖国的未来上，说白了也就是投入到孩子身上，而这样就不会有妈妈带子和奶奶带孩子的问题了。
但是女性受了那么多年的教育而无用武之地，全部都用于教育孩子身上，会让其自身缺乏安全感，难道不会引起家庭矛盾吗？
职场女性其实是个很尴尬的话题，因为现在的HR很抗拒招聘女性，刚毕业的没经验，有经验的可能没多久要结婚，结了婚的要孩子，有一胎的怕近期有要二胎的打算，有二胎的怕不能全身心的投入到工作中来........
其实无论男性和女性在职场中都应平等对待，并不能因为女性有了生育的权利就忽视了她在职场中的付出，也不能因为女性有生育的可能就不给她在职场中展现的机会！
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第1个回答 2019-01-19
1、做不了男性做的工作
2、被领导潜规则
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