请私营企业没签劳动合同，老板不发工资怎么办？

Question

你好！与私人企业上班6年没签劳动合同。因公司正常运营。由于亲戚关系别人都发了工资。因老总一直负债运作，我本人6年未拿工资与报销旅差费用是自己垫付款。现在老板项目。现因工资未发。本人该怎么办。

Answer 1

在私企上班六年，就算没有签劳动合同，总有其他证据，比如上下班打卡记录，和同事关于工作的沟通交流记录，自己的工作记录，等等各种能证明你确实在公司上班的证据吧。
保留这些证据，找当地劳动仲裁，或者找律师去告公司都可以。这很明显是公司违反了劳动合同法，就算没有劳动合同，有事实工作证明，你也可以为自己讨回工资和公道的。

Answer 2

你下面的表述是用语音打出来的吧！可能表述不太清楚。我想问一下，你是六年一分工资没领吗？这本来就不正常。有没有劳动合同不影响你们的劳动关系。现在私人厂或者说是临时性的工作都不一定有正式劳动合同。但只要有劳动关系存在的劳动证明资料比如每天的考勤，比如以前工资发放的记录，这都是你们劳动关系存续的证明。而你说的你六年了，都没有拿过工资，这说明你们之间不是雇佣劳动关系，可能类似家庭帮工。建议双方协商一下，去劳动仲裁的结果也是有个第三方帮你们协商，协商无果才要走法律程序。

Answer 3

找老板协商，就找个借口说家里急需用钱，希望把这几年工资补发给你，交流过程中要准备好一支录音笔录音，他 承认这几年没发工资，只要录下来了，就有证据了，上法庭也好还是告到劳动仲裁局，他都会赔你的这个钱

Answer 4

私营企业没有给你签劳动合同，老板又不发工资，你还垫付出差费用，这家企业老板触犯了劳动法，几年时间是必须签劳动合同的，又拖欠工资，找劳动局吧，他要接受罚款和处罚

Answer 5

申请劳动仲裁喽！据说不论签没签合同，只要工作了，就应该发工资！具体内容请去资询专业人士和劳动保护相关的政府机构！！