这种人不需要看待了，直接看情况是不是要绝交了。人与人相处，提出意见与吸取意见很关键。人与人经常打交道的情况下，肯定有些人的某些坏习惯让人接受不了，这个时候就需要提出意见来解决这个问题了。如果出现了上述 的问题，明明是他的问题，提出意见还不知道改正还找借口推脱责任的这种情况下，就没必要处下去了，因为有一句话说的很好，都是第一次做人，我凭什么让着你？
其实很大一部分上在于你自己怎么看了，厉害的人肯定不会当回事，能处的就处，不能处的就绝交。犯错接受意见是很正常的。如果最基本的这些情况都没办法解决，我想也就没有继续做朋友或者交谈下去的必要了。一般的人还是会说说自己的意见，但是说归说，做不做就是它自己的事了。不好的人呢，意见肯定就懒得接受，喜欢找个理由推脱掉。在现在这个社会，做好自己很重要。做好自己该做的事情，不必在意别人的看法，你就是你自己。自己过得开开心心就好，能改正别人的意见尽量提出。不要因为一个人不接受意见就能来否定所有人，因为大家的出发点都是一样的。
在最后的，强调一下，总是找借口推脱的人不适合当朋友。大部分好的意见都会接受的人，脾气肯定不会差了，大家也会更加喜欢这类人，因为大家看的都是习惯，不习惯的大家肯定懒得去了解。
这种人在生活中并不少，这种人在别人嘴里那就是一根筋，死脑筋的人，这种人我就很烦，什么都不是得瑟什么呀，好像就是自己很了不起什么都行就别人不行一样，别人说什么都不听。
我是真的讨厌这种人，反正要是我遇到这种人渣不听我的我就直接不理他，爱干啥干啥，知道自己做错了做的不好了就知道自己不对了，这种人就一边晒着不用管他也没必要和他讲道理。
要是这种人和我犟嘴，我给他意见他不听，我直接以后我都不理他也不给他什么好的意见，真的就是一根筋，总觉得自己对，然后真正错了以后才知道来找你问，我真的理他都不会理他的，爱干嘛干嘛，真的把我看成什么了呀，想让我帮我留帮，不帮你还不行，我帮你的时候你干嘛了啊，孩子死了你来奶了，我还不伺候了呢真的让人瞧不起。
这种人要是问我怎么看待他，我就一句，真的是白眼相待以后别有事求我，我绝对不管他真的是好心相待他不要，那也别再求我，我也不会好心相待了，真的是敬酒不吃吃罚酒，真的是不用给他们好脸色看。
这种人就应该一边呆着，自己走自己的路，不应该得到别人的帮助，我好心说的东，他硬说是西，和我对着干他好像很光荣一样，自己很了不起一样，这样自以为是那就自己玩自己的，真的懒得帮忙，真的是不能奉陪。
真的，我们领导就是这样的人。她是我们的部长，管我们整个品质部的。我们厂分为生产部和品质部。我们品质部是主抓厂里品质的，她们生产出来的东西要经过我们检查，所以我们品质部的人一个人管一条线。相当于我们每个人都要担当起一条线的责任，整条线都归我们自己管，我们检查过没失误后就直接给客户了，所以我们一定得把自己工作做好。但我们要有什么不确定的话就问我们部长，部长不干活，每天就在那转，管纪律和抓集合，所以她们挺闲的，有什么小问题我们都可以问她 。有一次我发现一批货有问题，好像少了压合，但是我不确定，就去问部长，部长直接看了一眼直接说再压一遍，我当时就说要不要让工程师看看，因为产品不能压两遍，压两遍会出问题的。我说要工程师看一下再决定吧！万一不是漏压了怎么办，她不听非要说直接压，这种情况她见多了，我有点犹豫，谁知她直接拿给人家压了。后来真的出问题了，其实不是漏压。开会大领导狠狠说了我一遍，我也超委屈，人家部长直接说太忙了，没看清楚，把所有责任都推给我了，当时我真的是想骂人，但她是我的顶头上司，我又能怎么办。当时我就说有问题她一意孤行不接受我的意见，现在出事了又找借口把责任都推给了我，我对这种人也真真是够了，打心里厌恶和看不起这种人。真不道德。这种人只可远交而不可做朋友，还是和她们少共事为好。