老板发月饼唯独没发我，说不是故意不发的，是漏了，给我补发了我直接扔外面办公室了，这有什么问题不？

Question

因为和小人吵架了，然后本来各个老板也是向着她的。在来个老板发月饼唯独没发我，然后说不是故意不发的，确实是漏了，后面给我补发了我直接扔外面办公室没要，我这样做这有什么问题不？我很气共11人，就没发我的，给我我也吃不下，好像我讨着来的才给。从这件事也看出我在这个地方可有可无的位置。

Answer 1

我能够理解你的心情，再遇到这样的事情，谁都会特别的气愤，谁都会无法忍受这种怒火的，但是对于你的这个做法，我并不是很认同，虽然说你的老板很有可能是有益的针对你，虽然他嘴上说不是故意不发给你月饼的，但是很有可能是利用这样的方式来让你感受到他对于你的不满，这也算是一种旁敲侧击的手段了。
但是在遇到这种事情的时候，你直接将月饼扔到了办公室的外面，其他同事都会看到，也都会告诉你的老板这样做，除了能够让你得到情绪上的宣泄之外，对你不会起到任何的帮助，反而会让你的老板和其他同事认识到你是一个心胸狭窄，比较缺乏格局的人，因此以后就会彻彻底底的给你扣上这样的帽子，而且你以后在这个单位继续工作下去会很艰难的。
就算是你不打算在这个单位继续干下去了，马上就要离职，跳槽也没有必要这样做，因为这样做的话也不会起到任何效果，而且让自己生了一肚子的气，也是很得不偿失的，在面对这个问题的时候，我认为还是要尽可能的调整好自己的心态，就算你的老板是故意没发给你月饼，但是他毕竟事后补发了，自己还是应该将月饼拿回家，如果实在看着这盒月饼闹心，也可以送给身边的其他熟人，没有必要自己和自己过不去，因为你这样的话，这个关系和你对立的同事也会在看你的笑话了。

Answer 2

其实中秋节并没有规定必须要给员工发放月饼，这个只是公司为了给员工归属感，自发的组织发放月饼。劳动法没有明确规定节假日公司要发礼品或补贴，发礼品或补贴属公司内部制订的员工福利制度。出现这样的事情，只能说员工太冲动了。

这个是北京一个农庄公司，员工的职位是保安，因为经理没有给下属员工发放月饼，所以去找经理质询。之后两人为此吵起来了并发生殴打，可能是当保安身手好，把经理打到住院了，经理后来就报警了。

公司为此决定终止跟这名员工的劳动关系，这名员工就申请劳动仲裁，仲裁判决公司支付员工解除劳动金赔偿22400元。公司不服向法院起诉，法院宣判公司无需向员工支付解除劳动赔偿。员工继续不服向另一个人民法院上诉，还是以劳动者应遵循劳动纪律和职业道德，不能一言不合就开打，公司无需向员工赔偿。

个人看法：劳动法也没有明确规定公司必须要给员工节假日发放礼品或补贴。我之前的公司有的节假日发现金，有的节假日什么也没发，这个只是公司为了让员工有归宿感的福利。而公司其实也有必要节假日给员工发放一些福利，月饼其实也不贵，这样也会让员工觉得不比其他公司差，大家也干的更开心一些。

对于公司不给员工发放月饼一事你们怎么看，欢迎评论区写下你的看法。

3474展现

微风有光
1.4万粉丝 · 3.8万赞

Answer 3

发了 就不用去多想了吧 但是如果人不多 还这样 那么或许就要想想清楚了呢本回答被提问者采纳