在新单位被主管“穿小鞋”,应该怎么办?

如题所述

在新单位被主管穿小鞋要保持冷静,一定要知道主管为什么这么对待自己。虽然领导看起来比较和蔼,但平时也要掌握住领导的一些习惯,比如领导的私事要做好记录,握住把柄。一个人在工作的时候不要让别人总是欺负自己,否则在领导看来这些都是你愿意的。

领导为什么要这么做?

领导不喜欢一个人也很简单,就是平时请假的次数太多,或者是让办的事情总办不好,对于这样穿小鞋的主管一定要看一看自己该怎么去跟领导相处。领导吩咐的事情,做的事情一定要做得好好的,要学会脑筋急转弯,别用一些方法去整主管。如果真的想让一个领导看重你,就要提升自己的能力,这样就不会被主管一直穿小鞋了。被穿小鞋就说明自己还是不够优秀,重要的工作,主管在吩咐你的时候也不要去轻易的得罪别人,这也是对自己的保障。

要学会职场当中的一套。

既然选择了工作,就不能在职场当中直来直去,领导也不会喜欢这样的人。一般的主管都非常喜欢一些阿谀奉承的话也要会拍马屁,懂得忍辱负重,才能够让自己站上顶峰。给你穿小鞋的领导,如果实在受不了,可以向劳动仲裁提出申请,并且掌握住关键的证据,才能够一举扳倒领导。做人都有自己的原则和自己的底线,如果主管一直在触碰也不要让自己一味的忍让,职场当中的冷暴力也是非常可怕的,会损害一个人。找一份工作也很容易,所以学会职场当中的一套,就能够让你轻松自如的应付,并且领导还会把你当做是主心骨。一个刻板的人是没有办法在职场当中混下去的,所以对于主管的打压一定要想方设法的调整。

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第1个回答  2022-02-22
这个时候就应该选择离职,因为你刚来这个单位就被主管穿小鞋,如果不离职的话,在这个单位很难得到发展了,也应该及时止损。
第2个回答  2022-02-22
可以给主管送一些礼物,也可以请主管吃饭,平时应该适当的表现自己,也可以学着拍马屁,都是会让你的主管接纳你。
第3个回答  2022-02-22
忍下来,因为现实问题摆在面前,如果你可以解决生活的压力自然可以要一个公道,如果不可以那就要忍下来
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