我是行政司机,调我临时去车间上班。我要求赔偿不干了。依法可以吗？

Question

如题所述

Answer 1

你这种情况不属于劳动合同法第38条规定的情况，估计不会得到赔偿，所以要慎重。

Answer 2

这应该是不行的，你可以辞职，因为单位并没有要开除你，你自己不干怎么能要求别人赔偿你，单位没有对你造成损失，安排工作是单位的权力，你不干可以辞职？

Answer 3

通俗点吧，不说太文绉绉的法律。如果单位这次调岗涉及到你的待遇变动，比如待遇变少了，或者说你不能胜任这个岗位，在原岗位做的更好，你就和单位书面说明情况（保留送达书面的证明材料），有关规定是要双方协商一致才可以调岗的，单位如果硬要你去那个岗位，也不和你协商，那你就做好去向劳动仲裁的准备，搜集好证据，比如原岗位工资流水，然后你不同意去新岗位，你还要继续在原岗位打卡等待工作安排的材料证明（证明你并没有恶意不到岗，很多人见被单位换了岗位，就消极对待不去工作，到最后仲裁甚至诉讼是吃亏的），劳动合同等，一旦走到仲裁和诉讼，那就是和单位决裂了，材料齐全，大概率会支持你的赔偿补偿请求

Answer 4

协商临时去车间也是可以的，企业服从调动而且还是临时的很正常的，企业有权调动，你可以不接受但没有赔偿的，都看看合同法，冷静处理。

Answer 5

没必要依法赔偿吧，不是说好了临时去车间上班，只是临时须要你去帮忙而已，很快你还是行政司机的。