幼儿园之所以出现教师招工荒的现象，主要是因为幼师付出和酬劳有些不成正比。
随着二胎甚至三胎政策的逐渐放开学前教育的市场空前火热。随着生源的增多学校的数量必然也会水涨船高。学校增多对教师的需求量也会增大，但是许多私立学校都面临着一个共同的问题就是老师太难招。其实幼儿园教师是所有年龄段学校老师中最累的一种，不仅有繁重的教学任务而且还要时刻关注幼儿的安全健康问题，一天下来神经绷紧不能放松，可谓是身心俱疲。
随着二胎政策的放开新生儿越来越多，学前教育这个行业也变得空前火热。在笔者所居住的三四线城市里，私立幼儿园的数量要远比公立幼儿园的数量多得多。与公立幼儿园相比私立幼儿园的学费高昂但是生活和教学条件较好，缺点就是私立幼儿园的老师太不稳定。经常出现一个月换三四位老师的情况。虽然有越来越多的人选择幼师这个行业，但是严苛的国家政策使这些人能顺利考取幼师资格证的却并不多。如果没有幼师资格证而选择幼师这个行业薪资待遇就会非常低，还要面临繁重的教学任务和确保幼儿身体健康等问题，市场让人感到收入和付出不成正比。而且面对正处于最调皮阶段的孩子们也很少有年轻人能够表现出足够的耐心，所以幼儿园教师招聘比较困难。
二、从客观上来看待
随着互联网的快速发展许多幼儿园老师暴力教学的视频在网上迅速传播。让许多家长带上有色眼镜去看待幼师这个行业，在他们眼中没有教师资格证的临时工是靠不住的，也不愿将自己的孩子托付给他们。而且幼师这个行业考验从业者的不仅是丰富的知识和灵敏的反应能力，而且还有良好的身体和心理素质。试想一下，许多孩子在一起玩耍难免有磕磕碰碰，而现在的孩子都是家长的宝贝，一旦出现问题首先就是找老师。好言好语讲道理的家长也有恶语相加指责老师的家长也不少见。所以幼师是非常辛苦的。
面对这种情况或许公立幼儿园还好一些，就算没有相关职业资格证书能进到里面去工作也会被人视作铁饭碗。而且公立幼儿园被家长们认可的程度较高，相关政策也有一定的倾斜，所以福利待遇和薪资水平要好一些。