劳动仲裁赢了想上诉但过了上诉时间，怎么补救？

Question

劳动仲裁诉求是补发半个月正常上班工资和赔偿金，实际上是要补发一个月工资，有充足证据证明，现在已经过了上诉期，公司去上诉撤销赔偿金，没有提及补发半个月工资，这种情况怎么补救，是重新劳动仲裁，还是申请劳动仲裁重新审判？

Answer 1

直接提起诉讼，去公司所在区域的基层人民法院提起诉讼，提交起诉状、证据。

Answer 2

劳动仲裁赢了想上诉，但过期上诉时间怎么补救？补救的办法只有重新上诉了，因为你上诉的时间已经过去了，没法在这期间补，就只有只有重审追问

可以再回复一下重审有哪些硬性条件和流程吗

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Answer 3

从法律理论来讲，只能劳动仲裁另外半个月的工资纠纷问题了，因为其他的已经劳动仲裁解决了

Answer 4

过了上诉时间可以向法院提起再次起诉，只要有证据就可以再次起诉

Answer 5

这就麻烦了。首先在审判中直接提是肯定不行的。劳动仲裁的法院程序 相当于其他普通案件的二审程序。二审程序不得增加新的诉请是法律统一的规定。
至于另案再诉，提起新的仲裁本身没问题，然而因为在前案中的陈述和认定，有可能导致后一次诉讼败诉