怎么看待这个同事的为人处事？

Question

非异性。不同部门的同事，机缘巧合认识。

都是对方主动约我，吃过几次饭。

知道我出差，会请假来看我，还给我带出差的工作用品。我请对方吃午饭，对方请我喝茶。晚上我再做东，之后送对方回本地。

后来对方出差，给我带特产。有好的工作或者实习机会也会问我有没有合适的人选。

每次公司里碰到都会约我吃午饭。

Answer 1

1、永远不要把同事当成朋友，哪怕是工作中性格合得来，相处得非常要好的同事，都不能发展成朋友关系。

因为职场中，大家不会展现自己真实的性情，能够让你觉得如沐春风、关怀备至、同心协力的同事，不过是情商比你高，为人处世比你老道，对你友好，不过是碍于人际交往的规则，或是有其他目的，任何同事都不会无条件对你友好。

2、你可以在工作非常热情、礼貌地与同事相处，多帮助同事、主动打招呼。但是一旦下班，离开工作环境，就尽量不要联系同事。

下班之后还约同事逛街、吃饭是大忌。总之，在工作中对待同事可以亲密无间，主动热情，但是不要过多地介入到同事的私人生活，也要避免同事介入到你的私人生活。下班之后，就把同事当成陌生人看待。

3、在工作场合避免过多透露自己的个人隐私（包括个人家庭背景、家庭情况、经济状况等），将自己的朋友圈对同事适当屏蔽，涉及私生活的照片和动态一律对同事不可见。

你不知道跟你一起开心聊天的同事，将来会不会成为你的竞争者，如果你的底细被同事知道得越多，他制衡你的把柄就越多。在工作场合，过多谈论个人隐私的人，往往会被认为是口风不严的人，这种人领导可不敢重用。

4、不要跟同事谈自己的职业生涯规划。

5、只跟同事交流涉及你们两之间的事情，不要一起谈论、评价、吐槽第三人。

Answer 2

这样的同事其实非常好了，如果他没有什么目的的话应该就是想和你成为朋友。

Answer 3

我觉得应该是属于同事相处简单的，只要你是诚心诚意的，而且双方都真诚的对待，彼此这样都不会有什么隔阂。aqui te amo。

Answer 4

不同部门的人能做朋友，没有利益冲突，可以建立良好的友谊，还能在生活关心照顾，挺好的

Answer 5

挺好的呀，第一工作婉转的问你有没有合适的机会不让你为难，第二有爱说出口，喜欢就是喜欢，不做一个虚伪做作的人。这两个同事关系应该是很融洽的那种啊，都是很会处理人情世故之人，只要没有共同的利益一般不会有太大矛盾的。如果涉及到两个人抢一个位置，那可能就很难判断了