电子厂时薪30块，一个月可以赚九千，为何还是招不到人？

Question

如题所述

Answer 1

因为一个月赚9000只是理论上的最高工资，实际上拿不到9000，而且9000还是临时工的价格，拿了这9000就不能有五险一金，要五险一金的正式员工一个月也就4000-6000，仔细想想也没有那么赚，得不偿失。

01、福利都是管理员的。

工厂组织旅游，前提是班长以上的管理层。工厂搞龙虾节，还是班长以上的管理人员可以去。逢年过节，小领导领着礼物，而一般员工只是在午餐加鸡腿而已。

工厂工作的弊端，两班倒，12小时。另一方面，工资是4000到5000元。最让人无法忍受的是装配线，人们被用作机器。一个萝卜，一个坑，一个厕所都有报告。简而言之，环境太有限了。

02、工作也没有那么简单。

电子工厂不一定都是好工作，例如，cnc一天下来得全身润滑油或者穿着静电服，每天工作时都只会漏两只小眼睛一站一天。因此，一般分到不好的职位，大多数人都会选择自己跑。

然后是管理层，一般基层的小领导都是，没有什么学历，在工厂里苦熬出来的，所以，管理方式可能有些不合适，不停的骂人也大多存在。

还有就是薪水，你说的福利再好，一发工资34千元，谁也受不了，薪水还是占了一定的因素，虽然是2021年，单是电子厂的薪水似乎也没有多大变化，不外乎底薪加100/200元。

再者，现在进厂的90、00后，似乎都没有太大的压力，一个人吃饱了，全家都不饿，在这种情况下，他们很难长久地坚持下去。

03、招聘外包给了中介。 

接着是现在的工厂，招聘权都放给了，外劳中介公司，中介为了招聘不顾一切手段，能坑都坑，能骗都骗。使大多数人心寒。有些人甚至说饿死也不会进电子工厂。

招聘电子工厂并不难，难的只是让员工坚持下去，跟随公司一起成长发展，所以不能把员工变成压榨劳动力，提高基层管理人员的素质，给员工更多的精神物质。

Answer 2

这是因为电子厂的工作量非常大，工作的强度也非常大，工作的环境也不是特别的好，在电子厂里工作发展前景也不是特别好，所以仍然招不到人。

Answer 3

这是因为这样的工作是比较辛苦的，而且也比较累，同时也没有任何的技术含量，然后这样的工作也没有办法接触到新的人。

Answer 4

因为在电子厂工作是非常辛苦的，而且工作内容也比较枯燥，所以有很多人都不愿意去这里上班。

Answer 5

因为在这里上班是非常劳累的，而且他们还是有着很多的制度的，很多人是不想要太多的管理的。