第1个回答 2021-05-13
如果是因公受伤的话,老板是需要给补偿金的,如果老板不给,反而还要扣钱的话,那就不用给他留情面了,直接到劳动局告他,要求赔偿。
第2个回答 2021-05-13
这要看是公家还是私人老板?公家,那就找他理论。寸土不让。私企老板的话。看你的伤情怎么样。如果不厉害。还又想在这个地方干。那就别跟老板计较啦。让一让过去算啦。如果伤情厉害,休息一个月左右。就要求给你给你国家规定的60%。如果休息两个月以上,那就好好跟老板沟通。最新发给你国家规定的百分之80也算。否则,就进行仲裁。最后不行起诉。
第3个回答 2021-05-13
这涉嫌违反劳动保护法。首先工伤事故,企业应依法保护劳动者权益,除应支付劳动者工伤治疗期间的工资报酬,还应担负劳动者的医疗及康复费用。其次工伤治疗康复后,劳动者应作工伤伤残鉴定,确定伤残等级,根据伤残程度,劳动者有权要求调整合适的工作岗位,企业应予以支持。其三如果劳动者康复,医院出具证明,可以从事生产劳动,而本人拒绝上班方可按公司规定扣除相应劳动报酬l。否则劳动者可以拿起法律武器保护自身权盖,向劳动监察部门投诉,甚至直接上法院起诉,让企业履行相关义务。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-05-13
一、工伤治疗期间工资应正常发放的,老板扣工资嫌违法,可到当地劳动部门投诉。