我就按照你提的问题逐个回答吧。
1、劳动合同的备案必须给社保局(或者以前叫劳动局),作为就业统计的依据。
2、劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳。社保只要签订合同,建立劳动关系就必须缴纳。
3、劳动合同可以通过社保网查询,社保和公积金也可以查询。社保和公积金的查询方法很多,到社保局、公积金管理中心查询;打电话12333或12319查询;上社保网或公积金网查询。
4、不管合同是否备案,签订合同已经产生法律效力,必须按照合同规定,提前一个月提出辞职才算不违约。
5、如果离职,需要和单位办理离职手续,并且开具离职证明。