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入职一年后才买社保
入职一年后
公司
才交社保
合法吗
答:
入职一年后才参加社会保险是违法的
。入职一年后才参加社会保险是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,如果公司未在规定时间内为员工购买社保,是不符合法律规定的。社保缴费基数是什么意思 ...
公司
一年后才买社保
合法吗
答:
法律分析:公司要求必须入职满一年之后才给买社保这个有没有违反劳动法定
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
员工
入职一年后才买社保
可以找劳动局嘛
答:
法律主观:劳动局不会发现,但是如果企业没给员工交社保,员工可以向劳动部门投诉的。根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此
购买社保
是必须的,属于强制保险。如果公司不
给交社保
可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。
入职一年后才给交
五险一金,违法吗?
答:
入职一年后才给交五险一金属于违法行为
。法律规定,用人单位需要在一个月内办理社保和住房公积金。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职...
公司规定
入职
满
一年才交社保
答:
法律分析:在试用期内也应该有享受保险
,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会...
入职一年后
公司
才缴纳社保
答:
入职一年后
公司
才缴纳社保
,可以要求公司补交。具体内容如下:1、用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。根据相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金;2、如果不交保险,员工可以投诉至劳动监察部门,到时候会...
本人
入职
两年,公司
一年之后才给交社保
。是否可以要求公司把之前那一年的...
答:
二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(不限于此规定)来提供劳动材料。二,建议你先和单位协商解决。如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉,要求用人单位补交
社保
。并要求给予经济补偿。
公司规定
一年
以上
才买社保
,现已工作一年,被公司辞退,是否有社保方面相应...
答:
应该赔偿,你可以申请劳动仲裁,要求
缴纳
保险,并支付赔偿金。
面试公司
一年才给交社保
?
答:
是因为你所面试的工作单位可能会设置一定的试用期,当然这个试用期的期限可能会比较长,可能会高达一年的时间,但是一般情况下根据劳动合同法的规定,试用期是不允许超过6个月的,所以说它一年的试用期相对来说是比较长,所以说在试用期内不给你
缴纳社保
的情形,就会造成你
一年以后才会
享受到社保的待遇。
...公司有个规定就是满
一年
的员工才给与
缴纳社会保险
,个别经经理同意的...
答:
当然是违法
了
。《中华人民共和国社会保险法》相关规定:第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳社会保险
费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人...
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