教师编制已经实行许多年了，现阶段而言，教师编制并不会被取消，关于“教师编制会取消”的消息是假的，大家不要相信，而要学会客观去分析，不要人云亦云，要有自己的客观认识，在小匠老师看来，教师编制将在未来一直存在着，并不会被取消。针对于这一个问题，小匠老师下面来分享几点个人看法。
有的人之所以会选择教师，正是因为教师有编制的原因，争取让自己成为编制教师而非代课老师，如果取消了教师编制，将不利于吸引优秀的人才加入教师队伍，也将加剧我国中小学教师队伍人才不足的问题。
第二、取消教师编制，将损害教师的利益在小匠老师看来，如果取消了教师编制，那么许多老师原本可以享有的利益就受损了，如果教师编制不存在了，教师将不能享有相关的福利待遇，编制教师将会变成非在编教师，形象一点来说，那就是从“铁饭碗”变成了“瓷饭碗”，没有了编制，教师将不能享受事业单位的工作待遇，不能享受相关的津贴补助，工作也没了保障。
如果教师编制被取消了，那么编制教师肯定就不乐意，不开心了，小匠老师认为取消教师编制将“难稳军心”，教师们将不能安心从教，乐于从教了，取消了教师编制，将会直接打击教师们从教的积极性。
第四、取消教师编制，将加剧师资流失的问题教师编制如果取消了，另外会造成的问题就是许多优秀的老师可能会选择不再从教，教师编制取消了将会加剧师资流失，因此也会影响到学校的正常的教师秩序，也最终会影响到学校培养学生。
有的人之所以那么想进入公办的学校当老师，大多数是看中了有教师编制这一优势，他们认为有了编制就相当于有了“铁饭碗”，因此，如果取消了教师编制，那么则会导致许多人不会选择去公立学校任教，有的可能会选择转行，这也会导致各所学校面临招老师难的问题。
因此，从上面的这些方面来分析，取消教师编制是不切实际的，是不可行的，教师编制如果被取消了，将会造成许多不利的影响，不仅会造成人才流失，也不利于学校招收老师或培养学子等，在现阶段甚至未来很久的时间内，教师编制是不会被取消的。
对此，大家有何看法呢？欢迎在下方的评论区留言讨论！
教师队伍稳定性仍然是教育行业的重点工作，教师编制是不会轻易取消的，但将来的编制会越来越少是不争的事实，随着时间的推移，编制也很有可能会成为历史的产物，但在可预计的时间内是不会取消的。
由于国家正在对机构设置进行整体改革，而早在2011年4月，国家就制定了一份事业单位分类改革的时间表，共涉及到超过126万个机构，4000余万人。按照这一安排部署，各事业单位的改革已经在有序推进。从2020年起，事业单位分类改革将在年底前全部实现，接下来，相当大一部分的事业编制人员将变成合同聘用制员工，共有32种事业单位打破真正意义上的“铁饭碗”。
事业单位编制改革分类进行
1、从事生产经营类的事业单位，将在2020年全部转成企业，取消事业编制。在编人员与单位签订劳动合同。这类人员的工资待遇由企业根据企业效益发放。
2、公益二类的高校进行改革，取消事业单位编制，由大学老师事业编制转向员额制，从身份管理向岗位管理转变。现在很多大学老师招聘都没有直接招聘编制内人员了，都采取合同聘用制、人事代理制、员额制等方式，纳入总量管理，当然，取消高校事业编制，并不是为了砸掉大学老师的饭碗，而是为了激活高校人事管理制度，赋予高校更大的人事自主权。
但是，中小学老师不用担心！
因为中小学校是属于公益一类事业单位，目前并没有提出要取消教师的事业编制。在国家总体事业编制只减不增的大背景下，其他行业的事业编制改革压缩的名额还在流向中小学基础教育，基础教育教师队伍的稳定性非常重要，除了编制不会动之外，2020年要全面实现义务教育阶段的教师工资收入不得低于当地公务员工资收入水平，并在全国范围内督查，说明国家是非常重视中小学教师队伍的，不管以后怎样改革，都只会提高教师待遇，保障教师合法权益的。
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