职业通常所具有的特性为专业性、职业发展、职业责任、职业道德、经济回报、自我实现、工作稳定性、周边支持体系。
1、专业性：职业需要具备一定的专业技能、知识和经验，以便能够胜任特定的工作任务和职责。
2、职业发展：职业是一个长期发展的过程，个人可以通过学习、培训和积累经验来不断提升自己的职业素质和能力。
3、职业责任：职业通常要求承担特定的责任和义务，包括对公司、客户、员工或公众的责任，以及对行业、社会和环境的责任。
4、职业道德：职业需要遵守一定的道德规范和职业伦理，保持诚信、公正、专业和负责任的态度。
5、经济回报：职业提供了从事工作所获得的经济报酬和福利待遇，作为个人生活和经济独立的重要来源。
6、自我实现：通过工作和职业发展，个人可以实现自我价值和成就感，获得满足感和成就感，追求个人目标和愿景。
7、工作稳定性：职业通常提供相对稳定的就业机会和职业发展前景，更能够提供长期的职业安全感。
8、周边支持体系：职业常常与专业组织、行业协会以及其他职业人士形成联系，并提供专业支持、培训和资源。
职业通常所具有的作用
1、经济作用：职业为个人提供经济收入，满足日常生活所需，并实现个人和家庭的经济稳定和发展。通过工作获得的收入可以支持个人的生活费用、教育、住房、医疗保健等方面的需求。
2、社会作用：职业是社会分工的基础，不同职业的人才相互配合，共同为社会做出贡献。职业的存在和发展不仅满足了社会对各种产品和服务的需求，也为形成和维持社会秩序、促进社会进步和稳定发挥了重要作用。
3、个人发展作用：职业提供了个人发展的平台，通过工作和职业发展可以获得专业知识、技能和经验的积累。职业发展还可以促进个人的自我实现、价值实现和能力提升，追求个人职业目标和成就。
4、社交和人际关系作用：通过工作和职业，个人能够结交新的朋友和同事，建立良好的人际关系网络。职场的社交交往有助于个人在职业上的成长和发展，也提供了个人与他人合作、协调和沟通的机会。
5、社会地位和认同作用：职业往往与社会地位和身份认同紧密相关。一些职业在社会中具有较高的地位和威望，从事这些职业的人可以在社会中获得广泛的认可和尊重，从而增强自我价值和自尊心。