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2022年12份没交社保现在能不能补交呢?
2022年12份辞职没交社保,办了灵活就业,现在能不能补交
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推荐答案 2023-03-07
社保一般情况下是不能补缴的,你是2022年12月份辞职的,如果社保没有断缴超过三个月,你就可以尽快补缴上两个月的社保。如果你的社保断缴超过三个月,就不能补缴了。
也就是说,如果你2022年12月份缴纳了社保,2023年1、2月份没有缴纳社保,你是可以补缴的。如果你2022年12月份没有缴纳,现在已经超过三个月,就不能补缴了。
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第1个回答 2023-03-07
辞职后社保断缴不一定必须要补缴,社保都是累计的,可以中断,不会影响到之前的缴费年限以及个人账户累计
如果想补缴可以跟单位协商
社保的补交缴费流程如下:
1、提出申请,单位和个人提出书面申请;
2、工作人员审核,对补缴人员基本情况(包括出生年月、参加工作时间、招工录用手续、劳动合同、原参保缴费情况等)认真审查,并核实补缴年限和金额,办理补缴相关事宜;
3、缴费。
希望我的回答能给你提供帮助
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月份一个月的
社保未交
上2023
年可以
补交吗?
答:
2022年12月份没有缴纳的社保,
必须在三个月以内补缴,超过三个月就不能补缴了
。也就是2023年2月以前尽快补缴,2023年3月就不能补缴了。
2022年12份没交社保现在能不能
补交呢?
答:
不能补缴了
。义务2022年12月份没有缴纳社保,到2023年3月份,断缴社保已经超过三个月,个人缴纳的社保是不能补缴的。可以继续缴纳社保累计计算缴纳年限的。如果是用人单位欠缴了三个月的社保,是可以由用人单位到社保局申请补缴欠缴的社保。
2022年12份没交社保现在能不能
补交呢?
答:
社保一般情况下是不能补缴的
,你是2022年12月份辞职的,如果社保没有断缴超过三个月,你就可以尽快补缴上两个月的社保。如果你的社保断缴超过三个月,就不能补缴了。也就是说,如果你2022年12月份缴纳了社保,2023年1、2月份没有缴纳社保,你是可以补缴的。如果你2022年12月份没有缴纳,现在已经超...
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