中国平安以“成为国际领先的个人金融生活服务提供商”为愿景，恪守
企业社会责任，为客户、员工、股东和社会创造最大化的价值，倡导“以优秀的
传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，做一个品德高尚和有价值的人”的价值观，弘扬“专业领先、诚信服务、创造价值、回馈社会”的平安精神。
平安银行，全称
平安银行股份有限公司，是中国平安保险（集团）股份有限公司控股的一家跨区域经营的
股份制商业银行，为中国大陆12家全国性股份制商业银行之一。注册资本为人民币51.2335亿元，
总资产近1.37万亿元，总部位于广东省深圳市。
企业文化的特征如下：
1、独特性，企业文化具有鲜明的个性和特色，具有相对独立性，每个企业都有其独特的文化淀积，这是由企业的生产经营管理特色、企业传统、企业目标、企业员工素质以及内外环境不同所决定的；
2、继承性，企业在一定的时空条件下产生、生存和发展，企业文化是历史的产物。企业文化的继承性体现在三个方面：一是继承优秀的民族文化精华。二是继承企业的文化传统。三是继承外来的企业文化实践和研究成果；
3、相融性，企业文化的相融性体现在它与企业环境的协调和适应性方面。企业文化反映了
时代精神，它必然要与企业的经济环境、政治环境、文化环境以及社区环境相融合；
4、人本性，企业文化是一种以人为本的文化，最本质的内容就是强调人的理想、道德、价值观、行为规范在企业管理中的核心作用，强调在企业管理中要理解人、尊重人、关心人。注重
人的全面发展，用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人，用环境培育人；
5、整体性，企业文化是一个有机的统一整体，人的发展和企业的发展密不可分，引导企业员工把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中，追求企业的整体优势和整体意志的实现；
6、创新性，创新既是时代的呼唤，又是企业文化自身的内在要求。优秀的企业文化往往在继承中创新，随着企业环境和国内外市场的变化而改革发展，引导大家追求卓越，追求成效，追求创新。