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13薪不满一年怎么计算
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推荐答案 2024-04-07
法律解释:13薪并非要求员工满一年才发放。通常情况下,13薪是指员工在工作满一年后,可以享受到的第13个月的工资。在常规实践中,所谓的13薪通常指的是年底的双薪,即在每年第12个月,雇主会向员工额外支付一个月的工资。
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13薪不满一年怎么计算
答:
法律解释:
13薪
并非要求员工
满一年
才发放。通常情况下,13薪是指员工在工作满一年后,可以享受到的第13个月的工资。在常规实践中,所谓的13薪通常指的是年底的双薪,即在每年第12个月,雇主会向员工额外支付一个月的工资。
十三薪没满一年怎么算
答:
十三薪不满一年
的
计算
标准:十三薪不一定要满一年。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”,按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金...
没
有做
满一年十三薪
发多少
答:
例如,如果月薪为3000元,那么在年底或满12个月工期时,第十三个月的工资将发放6000元。如果单位在年底发放
13薪
,可以根据月薪乘以工作月数来
计算
年底应发的工资。例如,月薪3000元,工作了3个月至年底,则年底发放的工资为3000元。对于事业单位的员工,转正
不满一年
的情况下,通常是不享受第十三个月...
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