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离职工资可以立马结清吗?
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推荐答案 2023-04-09
劳动者辞职后,用人单位应该立即一次性结算工资1。如果单位拒绝支付工资,可以去申请劳动仲裁1。如果没有签订劳动合同,则在离职当天结清工资2。但是有些情况下,辞职工资可能会在下个月发工资的日期才会结算3。因此,辞职工资是否立马结算,要具体情况具体分析。
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第1个回答 2023-04-08
根据《劳动合同法》的规定,离职工资应当在员工离职后的15日内一次性结清。但在实际操作中,公司可能需要一些时间来处理相关手续,因此可能会稍有延迟。如果离职工资无法在规定时间内结清,公司应当按照规定向员工支付违约金。但如果员工有违反公司规定的情况,公司也可以拒绝立即结清离职工资。总之,无论如何,员工的合法权益应当得到保障。
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答:
法律分析:可以
,我国法律规定,及时足额支付工资是用人单位的法定义务,劳动者依法离职的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
员工
离职
是不是
立即
给员工
结清工资
答:
法律分析:是的
,依据工资支付暂行条例的规定,用人单位与劳动者解除劳动合同后,应该结清工资,所以员工离职后,用人单位应该立即结算工资。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的...
辞职
了
工资可以马上结算吗
,
答:
辞职后应该立即与劳动者结清工资
。根据相关法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、离职可以要求马上结算工资吗1、离职时是否可以要求马上结算工资,需要根据具体情况进行决定:(1)在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同...
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