厂里领导打人，现在不要上班怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果你的厂里领导打人，这是违反法律和公司制度的行为，你应该采取以下步骤：
1.立即报警：在受到伤害后，立即报警是最为紧急的措施，尤其是当你无法保证自己的安全时。报警后警方会前来处理并记录证据，这将有助于你维护自己的权益。
2.向公司相关部门投诉：如果你认为这起事件涉及公司的制度和纪律，你可以向公司的人事部门、工会或其他相关部门投诉。这些部门将对该事件进行调查，并采取适当的行动来解决问题。
3.寻求法律援助：如果你受到了严重的伤害或受到其他损失，你可以寻求法律援助。你可以咨询律师或其他法律专业人员，了解自己的权利和应该采取的行动。
4.保护自己的安全：如果你认为自己的安全受到威胁，你应该采取措施来保护自己。这可能包括举报事件、联系家人或朋友寻求帮助、离开现场或寻求紧急庇护等。
总之，面对这样的情况，你应该尽快采取行动来保护自己的权益和安全，同时要保持冷静并尽量避免激化矛盾。如果你需要进一步的帮助和建议，可以咨询专业人士或寻求相关组织的帮助。

Answer 2

如果您的厂里领导打人，您可以先及时向公安机关报警以寻求法律保护，并将事件的详情按照时间和事实的顺序做好记录。同时，如果您因为这个事件不想再去上班了，建议您提供合理的证据并与公司相关人员进行沟通，询问您的权益以及能否安排其他工作。如果公司不能给出满意的答复，您可以考虑通过劳动争议仲裁或者其他法律途径来解决。无论如何，请保护好自己的权益，同时避免和领导发生进一步冲突。

Answer 3

如果厂里领导打人，且原因不明确，你需要立即向警方报案，以维护自己的合法权益和保护自己的人身安全。同时建议咨询劳动法律专业人士，了解自己应当享有的合法权益，同时寻求法律保护和帮助。如果你在公司有工会组织，也可以向工会求助并寻求帮助。在此过程中，建议先不要上班，保护自己的安全，直至问题得到妥善解决。若领导被查实打人，应当受到法律的严惩，同时公司应对领导的行为进行处理，保障员工的权益和安全。