为什么大学生不爱打工？

Question

如题所述

Answer 1

1、年轻人经济条件越来越优越，从小富养的他们没有体验过生活窘迫所带来的困扰不安。所以对打工的欲望不强。

2、年轻人追求自由，平等，无拘无束，他们有自己的思想，个性化，不喜欢画饼，也不喜欢太过规则化。对于打工可能除了工资本身外，他们还在意企业氛围，员工关系，领导风格等因素，但凡条条框框太多，且让他们觉得束缚，他们就会选择离开。

3、年轻人思想突出，有创意，有想法，有自己的独特性，企业的管理，环境，氛围等因素限制了他们发挥，所以他们不想打工，甚至选择自己做老板。

所以综合所述，我们所说的“年轻人不喜欢打工”并不代表他们的懒惰，不愿意吃苦，不知道柴米油盐的传统话语，这恰恰说明随着时代的变化，年轻人想要的更简单，更直接，更开放，而不是所谓的稳定，忠诚，勤奋等。

由此，年轻人不愿意进工厂的原因就清晰起来，主要是制造业转型升级速度滞后于经济社会的发展。未来随着人口结构的变化，年轻劳动力会逐渐减少，特别是社会平均工资水平的提升与全球大宗商品价格持续高位将让传统工厂压力进一步增加，如不及时进行转型这一矛盾会更加突出。

制造业强则国强，制造业不仅能为社会提供丰富的就业机会，也是社会的稳定器，更能促进社会的进步，提高科技发展水平。相比制造业，服务业虽然同样能吸纳广泛的就业，但说到底是依附于制造业的，全社会过于依赖服务业会造成产业空心化问题，只有制造业足够强才能提高居民整体收入水平，整个社会才能实现良性发展。

其实，当今的制造业强国德国、日本当年也曾面临同样的问题，两个国家都曾出现过其生产的产品质量较差而被“贴”上廉价和劣质标签的情况，工厂盈利能力不足导致在就业市场上没有竞争力。
他们之所以能最终成为制造业强国，其中的奥秘总结起来在于以下几条：在仿制的过程中不断创新、抓住技术变革所带来的机会并逐渐掌握行业标准向产业链高价值端延伸、严控产品品质、建立起梯队式人才培养机制并为员工提供舒适的工作环境、福利保障、完备的职业教育体系，最终培育起世界性的工业巨头企业以及围绕在这些企业周围众多的“专精特新”制造业企业。

我国当前在某些领域其实已经开始出现这样的企业，最为典型的就是汽车产业。曾几何时，国产车质量与性能的确不如合资车，买国产车就是图便宜，而如今的汽车市场早已今非昔比，在燃油车领域，国产车陆续涌现出能与合资车竞争的国产新势力品牌，同档次车型国产新势力品牌功能配置更高且价格更低，使得很多车型一上市就供不应求，提车还需等待较长时间。
在新能源车领域更是形成了国产车对外资车的合围之势，国产品牌销量并不低于外资品牌。由此，这些国产汽车厂商的规模和利润水平也逐年提高，继而这些国产汽车厂商给员工提供的工资待遇、工作环境也相对于其他传统制造业有较强的竞争力。更重要的是，这些车企周围还诞生了一系列为其提供关键核心零部件的“专精特新”小企业，这些小企业有些已经将国外关键技术本土化，大幅降低了成本。

未来，随着人口结构的变化和国产车企盈利能力的提高，可以预见的是，在这类工厂中一些枯燥且缺乏技术含量的流水线岗位将逐渐实现“机器换人”，这样不仅能减少人力成本，更能提升产品的品质，未来企业更多需要的是一些有技术能力的新时代工人。
其他行业本质上与汽车行业相似，这也要求我国教育体系应进行针对性的改革，逐步加大职业教育力度，为新时期的制造业提供更多专业化的人才，促进我国制造业整体加快转型升级。

综上，当今年轻人宁愿去送外卖、跑网约车也不愿意进工厂表面上看是由于他们缺乏老一辈吃苦耐劳的精神，深层次原因则是我国制造业处于转型升级的关键时期，传统劳动密集型制造业的流水线工作性价比已低于互联网服务行业，未来随着我国制造业转型升级进度的加快，专业化人才需求缺口会逐步扩大，这也要求我国教育体系更多地偏向职业教育和专业教育。

Answer 2

现在有越来越多的年轻人确实不喜欢进厂了，这跟60年代70年代80年出生的人还是有很大区别的。
那为什么有越来越多的年轻人不愿进厂打工了呢？我觉得这里面主要有几个方面的原因。

第一、工厂打工比较辛苦
虽然目前有很多工厂的薪资水平都比较高，比如在长三角珠三角一些地区，有些普工一个月能达到七八千块钱，厉害的人一个月甚至可以拿到上万块钱。
但这些高收入其实都是用汗水换来的，这些高收入人群一般一天要工作10个小时以上，一个月要工作二十五六天，这可不是普通人能够扛得起的。
毕竟在工厂里面打工大多都是干体力活，而且一天要重复同样的动作，这是非常无聊的事情，如果一年365天，大部分时间都是做着同样一件辛苦的事情，我相信很多年轻人都不太乐意。
现在年轻人确实不太能吃苦，这跟60后70后80还是有很大区别的，对于三十几岁以上的人来说，他们要养家糊口，而且从小出生就比较贫苦，早就习惯了这种辛苦的工作，对这些人来说，能够赚钱才是王道，很多人并不在乎有多苦。
而现在出生的年轻人，特别是95后，00后大多都是独生子女，从小就娇生惯养，再加上父母已经为他们积累了一定的家业，他们不用辛辛苦苦的打拼赚钱养活家庭或养活自己，所以很多人一看到工厂工作时间比较长或者工作比较辛苦就不愿意干了。
第二、受不了工厂的管制。
进入工厂打工，你就得遵守工厂的秩序和管理规则，虽然目前很多工厂的管理越来越规范，越来越人性化，但是对于一些小工厂来说，仍然是老板一言堂，他们没有科学的管理，更多的都是按老板的心情来，老板说一不二。
而且有些老板觉得打工人来他们工厂打工，是他们赏饭给这些人吃，觉得这些打工人是低人一等，只要给他们工资，他们就老老实实的打工，所以打心底有些小老板根本看不起这些打工者，因此平时的管理都非常粗暴，稍微不满意就动口骂人，甚至动手动脚。
对于这种管制，对95后00后他们哪受得了，毕竟这些人从小就娇生惯养，很多人从小就没有被打骂过，而是一家几口人围着他转，现突然进到工厂里面被别人管制那么严，他们肯定觉得很不舒服，所以不愿意进工厂很正常。

第三、有更多的就业选择。
放在几十年前，当时我国的就业种类相对比较少，大多数人工作都只能到工厂里面从事制造业。
但是随着我国经济社会的不断发展，我国诞生出越来越多的工作机会，而且这些工作机会很多都从服务行业当中诞生。
相比几十年前，目前年轻人能够选择的就业机会越来越多，他们既可以进入工厂上班，也可以选择一些自由职业，比如网约司机，外卖，自媒体等等，如果自己有某一方面的技能还可以自己创业开公司。
而且这些行业给他们带来的收入不一定比工厂低，比如目前有一些人从事跑外卖，如果做得好，一个月也有五六千块钱，其实跟进工厂打工差不多。
再比如有些人玩自媒体，通过直播带货或者平台流量分成，一个月就可以获得不少的收入，有些人做得好，收入甚至是进入工厂打工的好几倍工资。
而且相比进入工厂受到很严的管制而言，这些人从事一些自由职业，相对比较轻松，没有那么多限制，所以我们才看到有越来越多的年轻人选择自己从事一些自由职业。

第四、工厂对工人要求越来越高
其实目前仍然有部分年轻人愿意进入工厂打工，尤其是对那些大厂，他们管理规范工资相对比较高，所以很多人仍然是比较向往的。
但是对于这些大厂来说，他们本身对员工的要求也是非常高的，即便是普通的岗位，因为竞争比较激烈，他们也能够做到优中选优，所以现实当中其实并不是所有的年轻人不愿意进入工厂打工，而是不愿意进入那些小厂而已。
但是对于那些大厂，他们又不符合招工的条件，所以只能高不成低不就去从事一些其他行业了。
总之，随着我国经济社会的不断发展，社会上能够提供的就业岗位越来越多，再加上年轻人的就业观念、教育水平等已经发生了很大的变化，未来有越来越多的年轻人不愿意进工厂将难以避免。
所以可以预测到，未来工厂里面的工人工资肯定会越来越高，因为招工难度越来越大了。本回答被网友采纳

Answer 3

1、年轻人经济条件越来越优越，从小富养的他们没有体验过生活窘迫所带来的困扰不安。所以对打工的欲望不强。

2、年轻人追求自由，平等，无拘无束，他们有自己的思想，个性化，不喜欢画饼，也不喜欢太过规则化。对于打工可能除了工资本身外，他们还在意企业氛围，员工关系，领导风格等因素，但凡条条框框太多，且让他们觉得束缚，他们就会选择离开。

Answer 4

为什么现在大学生不愿打工，因为大学生打工怕累挣钱少，所以大学生不愿打工的心里，

Answer 5

1 竞争压力大
2 待遇不好 薪水不高
3 没有理想岗位
4 各种压榨996