人社局接收个人档案的方式如下：
1、首先，这取决于、档案在当事人手里保存了多久。如果是在两年内，当事人可以带着你的登记卡去所在的人社局，办理相关的仓储手续；
2、如果手里的档案已经在手里存储了两年多，或者是自己意外打开的，此时需要注意，因为档案的属性现在属于死档案，需要先激活该档案，然后才能将其存储在人社局；
3、在最后一种情况下，你手中的档案并不总是由你自己保存，而只是暂时保存。原因是因为公司辞职或管理不善，所以公司就会又将档案交给我们了。这时，首先需要要求以前的公司出具一份取消函，然后你只需要带着取消函和你的档案去人社局存放。
个人档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。
提供保管档案的服务的机构各地人才市场、各区、县人才市场及街道办等。按照我国档案法、干部档案工作条例、流动人员档案管理暂行规定等法规，毕业生的人事档案属于国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。
档案丢失需进行补档，也就是说，持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，因为档案未归档会影响到入党、升学等，影响自己评定职称、考研政审、劳动保险及日后的离退休手续办理，也会影响到自己出国留学。如果有考公务员的意向，档案必须保管好。
《中华人民共和国档案法》
第八条 国家档案主管部门主管全国的档案工作，负责全国档案事业的统筹规划和组织协调，建立统一制度，实行监督和指导。
县级以上地方档案主管部门主管本行政区域内的档案工作，对本行政区域内机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案工作实行监督和指导。
乡镇人民政府应当指定人员负责管理本机关的档案，并对所属单位、基层群众性自治组织等的档案工作实行监督和指导。
