用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付 加班 加点 工资 ; 1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付 加班工资 ; 2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资; 3、在 法定节假日 工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。 计算加班工资的基数应以：按 劳动合同 约定的劳动者本人的工资标准确定;劳动合同没有约定，按 集体合同 约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。 此时员工是可以拒绝的，当然若是特殊情况下安排加班的话，则就不能拒绝了。不过就算是不能拒绝单位加班要求，此时也是可以要求单位支付相应的加班工资。此时需要注意。
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