请问辞职不发年终奖是否合法?

乔律师，本人2009年1月中旬辞职，此前按照流程提前1个月提出辞职，并且工作交接无误，而公司称公司制度规定离职员工不享受2008年年终奖，请问这样做是否合法，谢谢

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推荐答案 2010-11-24

公司制度如果没有约定在劳动合同中或者员工手册里，并且让员工签字确认，这中情况不享受年终奖，那么就是不合法的

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第1个回答 2021-02-01

理财常识篇之企业年底不发年终奖，是合法的吗？

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员工年终奖辞职不发合法吗答：员工辞职后，如果劳动合同中写明，年终奖是每年发放，属于工资的组成部分时，不发年终奖是违法的;如果合同中没有年终奖的约定，且该公司没有每年发放年终奖的制度时，不发年终奖是不违法的。

辞职后年终奖不发合法吗答：辞职后年终奖不发合法吗 不合法，年终奖是工资的一部分。根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中，奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收...

辞职年终奖不发违法吗答：则年终奖并不是适用于全体员工，不发是合法的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、年终奖不发可以申请劳动仲裁吗公司不发年综奖，是否适格于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定：1、是如果在劳动合同法...

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