本人今年7月份本科毕业，签约一家国企，合同期限5年，目前还在试用期。9月报考了省公务员并顺利通过笔试和面试，3天前参加了体检，接下来大概就是政审了吧……
但是不知道现在的工作问题该怎么处理，是不是现在就应该递交辞职报告呢？
首先，直属的基层领导A对我考公的情况都很了解，但其上级领导B在我面试通过后偶然得知，好像不太高兴……听直属领导说单位最近会有较大的人事变动，可能是因为这个吧
其次，我的人事档案等应该是在上上级领导C部门，领导C建议我再考虑一下去留问题，如果决定了，可以向B所在部门递交辞职报告（如果递交，应该是给B，然后再由B部门向上反映给C部门的）。
问题的关键是，作为一个刚走出校门的新人，对其间的利害关系不是很了解。
1.如果现在提交辞职报告，会不会对我后面的公务员政审和录用有不好的影响？
2.如果现在不提交，就要等到政审结束，我被正式录用后～这期间有可能会对单位，尤其是B和C部门的人事安排有影响～这样会不会也有不良影响？
3.据说考公务员要单位出示同意报考证明什么的，但是我们省当时的招考文件上好像没有提到，这个又是怎么回事？如果需要的话，照我现在的状况该怎么处理呢？
现在就是一个两难境地，不知道该怎么做，还请高人指点，谢谢！！！