为什么建筑行业会出现“用工荒”，难招人的现象？

Question

如题所述

Answer 1

建筑业“用工荒”：三大原因解析！
建筑行业目前面临的主要挑战之一是基层建筑工人招聘困难。这些工人包括木工、混凝土工、砌筑工和模板工等，他们的工作性质不同，但通常薪酬并不低。普通工人的日薪约为150元，而有经验的老师傅日薪可达三五百元。根据网络数据，建筑工人的月平均工资为9921.78元，超过一半的人月收入在8000元以上。尽管报酬丰厚，但招工难的问题依然存在。这背后的原因可以归结为两个社会因素和三个行业因素。
社会因素：
1. 我国发展速度快：有人认为，劳动力市场紧张是因为人口负增长和老龄化，但事实并非如此。尽管人口增速放缓，巨大的人口基数仍使得人口总量保持增长。因此，用工荒的根本原因是我国各行各业，尤其是制造业的快速发展，农民工的增长速度已无法满足行业需求。
2. 年轻人价值观转变：过去，年轻人以进入工厂工作为荣，因为这意味着稳定的工作。然而，随着电子商务和物流、快递、外卖等行业的兴起，年轻人更倾向于从事这些工作，追求自由和新鲜事物，而不愿进入传统工厂。
行业因素：
1. 工作强度大，缺乏尊严：建筑行业的工作既辛苦又累，不够体面。年轻人更倾向于选择较少劳累、更有尊严的工作，即使收入可能较低。
2. 高风险：建筑工地的工作环境危险，容易发生事故。年轻人不愿为了更高的收入而冒险。
3. 行业前景有限：年轻人更加关注未来的职业发展。除非是建筑专业出身，否则他们不愿意长期从事辛苦且前景有限的工作。
总结：
用工荒现象在可预见的未来将持续存在，直到我国达到发达国家的水平。尽管农村有充足的劳动力，但结构性问题是复杂且难以迅速解决的，需要综合措施和深入研究来缓解。对于高薪的建筑行业工作，如果是你，你愿意选择吗？欢迎分享你的答案和理由。