南昌欧菲光现在工资怎么样

Question

如题所述

Answer 1

        欧菲光很坑的 需要你的时候你是爷 不需要你的时候你是孙子 碰到放假不是周末的话给你来个调班 把周末的调到放假去 到了周末就算平时班了 因为周末是双倍的工资 所以调周末的 用周未的上平时班就不用发双倍工资了 

       在欧菲光你想要走的话 辞职是很难的 大多数都是自离 十五号发工资 等下十五号发了上个月的工资你就不用来上班了 这个月的半个月就是白做的 

        有些班组长上班经常不见人 上下班的考勤是照常打 工资照样拿 有些班组找打完上班卡就出去玩 下班的时候再打下班卡就可以了 如果你是个女的可以陪他们睡一觉 这样你上班打酱油都没人会说你

       欧菲光厂里死人不是一个两个 上班时间长 如果上班时间不找就拿不到什麼工资 所以很多人都拼命的加班 一个月的晚班 人体素质各方面受到很大的影响 白天睡觉一觉不醒 这种事常有 欧菲光赔个十万了事 一条活生生的生命 而且是在上班期间 十几二十年就值十几万 车间上班要穿无尘服 经常有人晕倒 常事

       以下图片为2014年12月份 又一个活生生的生命在欧菲光消失 一个仅仅才十九岁的小孩 上晚班 白天在宿舍休息 一觉不醒 十几万了事 家人来公司要个说法 全厂四五十个保安把小孩人家围住 天理何在啊

       要不要来这里上班自己考虑清楚吧 反正走了的人来了一次绝对不会来第二次了

Answer 2

欧菲光强制性加班，还离不了职，要走就上个月工资不发，所以很多人就是等到十五号发了上个月工资才能走，而且这半个月工资就拿不到，吃住都垃圾得要死，八个人睡一个房间，那些班长领导都是欺善怕恶的人，素质低下，没有人性，公司表面上很光鲜，还上市公司，其他方面我不知道但是一线工人在那里都是身体上累，心理上更累，我大学毕业后在那边做了一个多月的短期工，那边表面上都要员工签字自愿加班实际上就是强制性的，包括离职不给工资，劳动局就不管的么，我也打过很多次暑假工，第一次遇到这总公司，那里90%以上的人离职都是半个月工资不给的，逼着你自离，现在社会还会有这种公司，欧菲光表面上是特别光鲜，那是因为你们没有在一线车间做过，比富士康还那个，我暑假也去过一家美资企业同样是电子厂，人家领导都很友善，员工住吃只要在公司就不论是董事还是基层员工都一样，离职了工资一分不少，人家加班才叫自愿加班，在欧菲光上班的都是为了钱没办法，不过那里也没人可以长期工作，去面试那人资的也是一点素质都没有，总是摆着一副很了不起的样子。这种违法违德的公司也能上市简直可笑。（虽然上层职员估计要好点，但是这个公司大部分还不是一线员工么）

Answer 3

欧菲光的管理很垃圾，除了门口保安稍微专业一点，普遍素质低，不管哪个厂区（包括新厂也是一样的。年轻人千万别进厂，只要你肯闯，世上有的是机会。如果你真想学技术，就去纯技术的高科技精密企业。

Answer 4

加班100多天身亡
赵某及其26岁的儿子起诉称,从2015年1月1日至2015年5月1日,意诺佳公司的相关负责人,给章某安排各种繁重的设计任务。为赶任务, 公司让章某加班加点,连续100多天超负荷工作,未得到一天休息。2015年5月1日,章某按要求在公司做设计任务时脑干出血,抢救7天后死亡。赵某及其儿子认为,章某属于“过劳死”,故起诉意诺佳公司,索要医药费、丧葬费等各项损失共计101万余元。赵某向法庭提交了29页通话记录以及微信聊天记录,作为章某“过劳死”的证据。

Answer 5

各班组可以通知下去，特别是那些矿工又想拿上个月工资的，这个月15号不发工资，往后推到放假前发
太坑了了，欧菲光快过年了用这种恶心的招。搞得我想做的也不想做了，下罗欧菲光领导那些猪脑袋就是用这种方法留人的。以后不要到欧菲光做了，恶心。