三级教育内容及要求如下：
三级教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。具体内容及要求如下：
1、公司级安全教育：
包括安全生产方针、政策和法律法规，以及公司安全生产制度、安全注意事项、劳动纪律等。要求员工了解并遵守相关规定和制度，养成良好的工作习惯和纪律。
2、部门级安全教育：
包括部门的工作性质、特点、危险因素和防范措施，以及部门的安全生产责任制、安全操作规程等。要求员工了解并掌握本部门的工作特点和安全操作要求，明确自身的安全责任和义务。
3、班、组级安全教育：
包括岗位工作职责、安全操作规程、安全设备使用和维护、应急处理措施等。要求员工了解并掌握本岗位的安全操作要求，正确使用和维护安全设备，掌握应急处理措施，确保工作过程中的安全。
以上三级安全教育内容是针对新入职员工进行的必要的安全知识和技能培训。
拓展知识：
1、厂级安全教育培训是入厂教育的一个重要内容，培训重点是:
本单位安全生产情况及安全生产基本知识;本单位安全生产规章制度和劳动纪律;从业人员安全生产权利和义务;有关事故案例等。(三级都包括)
煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂(矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。
2、车间级安全教育培训是在从业人员工作岗位、工作内容基本确定后进行，由车间一级组织。培训重点是:
本岗位工作及作业环境及危险因素;岗位安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、紧急情况处理;安全设施、个人防护用品使用和维护;典型事故案例。
3、班组级安全教育培训是在从业人员工作岗位确定后，由班组组织，班组长、班组技术员、安全员对其进行安全教育培训，除此之外自我学习是重点。
我国传统的师傅带徒弟的方式，也是搞好班组安全教育培训的一种重要方法。进入班组的新从业人员，都应有具体的跟班学习、实习期，实习期间不得安排单独上岗作业。
由于生产经营单位的性质不同，对于学习、实习期，国家没有统一规定，应按照行业的规定或生产经营单位自行确定。实习期满，通过安全规程、业务技能考试合格方可独立上岗作业。