事业单位的人员类别指的是什么

Question

如题所述

Answer 1

事业单位的人员类别指的是单位领导正职、单位领导副职、内设机构领导正职、内设机构领导副职、非领导人员。

按照公务员法有关规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务，领导职务分为十级：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位。

还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。

事业单位的好处：

1、丰厚的福利待遇

事业单位的福利待遇一般都比较丰厚，尤其是在节假日和年终奖金方面。相比于私企，事业单位的福利待遇更加周到，能够满足员工的各种需求。

2、工作失业风险较低

由于事业单位通常都是国有企业，因此员工的工作稳定性相对较高，不会像私企那样存在失业风险。这样，员工不用担心工作被裁减或者公司倒闭等问题。

3、社会口碑好

事业单位的社会口碑相对较好，这是因为事业单位在社会中扮演着重要的角色，拥有一定的社会责任感。而且，因为事业单位的工作性质比较稳定，员工也会更加专注于自己的工作，提高自身的职业素养。