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校招是正式员工还是劳务派遣
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第1个回答 2024-03-24
校招是指企业直接面向高校毕业生进行的招聘活动。
目的是选拔优秀的应届毕业生加入企业,成为正式员工。通过校招进入企业的员工,一般是与企业直接签订劳动合同,而不是劳务合同他们是正式员工,享有相应的待遇和保障。然而,也存在一些特殊情况,某些企业可能会与劳务派遣公司合作,即使签订的是劳务派遣协议,也可能解决户口等问题,这种情况下,尽管法律上仍然是劳务派遣员工,但在实际操作中可能享有与正式员工相似的待遇。
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校招是正式员工还是劳务派遣
答:
公司直接招聘是正式员工
,劳务派遣公司合作的是劳务派遣。校招是公司直接从学校招聘的一种方式,通过校招进入公司的员工一般来说都是正式员工,公司与劳务派遣公司合作,通过校招的方式招聘员工,然后将其派遣到公司工作。这种情况下,员工实际上是劳务派遣公司的员工,被派遣到公司工作。
校招都是正式
编制的吗
答:
该单位招聘不都是正式编制的。1、银行校园招聘:银行系统的招聘存在两种用工制度,一类是劳动合同制,
一类是劳务派遣制
。直接与银行签订劳动合同的,就是银行编制内的正式工;没有与银行签订劳动合同的劳务派遣制员工,则不属于银行正式编制,但可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工。2、事业单位校园招聘...
校招是正式员工还是劳务派遣
答:
该形式是正式员工
。校招通常是指企业通过校园招聘会等形式,直接招聘应届毕业生作为其正式员工。在校招过程中,应届毕业生与招聘企业直接签订劳动合同,那么他们就属于企业的正式员工。企业和毕业生之间建立了劳动关系,毕业生享有正式员工的各项权利,如五险一金、工资福利等待遇。
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