兼职是不是不干了就结工资

Question

如题所述

Answer 1

1. 兼职工作的法律分析：工资是可以领取的。由于兼职工作在法律上没有明确的规定，如果没有签订劳动合同，公司可能需要承担全部责任。你拥有随时辞职的权利，并且可以要求单位支付你之前的工资。
2. 如果单位不支付工资，你可以向当地的劳动行政部门投诉。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，该条款规定：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 此外，用人单位还需要向未签订劳动合同的员工支付经济补偿金。如果在一个月内，劳动者拒绝签订书面劳动合同，用人单位可以终止劳动合同，并且不需要支付经济补偿。然而，如果超过一个月，用人单位终止劳动合同的，必须依法支付经济补偿。
4. 用人单位如果让员工随时解除劳动关系，且不承担任何违约或赔偿责任，那么用人单位将承担风险。