应届毕业生户口落在人才交流中心和落在所在单位都是属于落户在集体户口，这方面区别不大。但是一般落在人才中心每年需要缴纳一定的管理费用，而落户在所在单位是不用交费的，但是若是离职迁出时手续会比较麻烦。
落户在人才中心是由人才中心负责管理户口，每年需缴纳一定费用，需要注意的是，一些人才中心是不接收已婚人员的，结婚后需要迁出。
落户在所在单位，是由单位人事方面的同事负责管理户口的，一样属于集体户口，但是在要离职时迁出会比较麻烦。
集体户口的弊端：
1、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
2、集体户口制度，催生了充满诈骗，受贿，权钱交易的代办户口行业。尤其在北京，上海等大中城市。
3、农转非后办的集体户口，不能回原籍，落户需要买房。
4、如夫妻双方均为集体户口，结婚、计生和小孩户口问题办理不了。
5、婚后的集体户口不能迁移回原籍。
扩展资料：
落户指在某地报入户口，长期定居。落户某地需具备落户地规定的条件并办理一定的手续才能落户该地。
户口迁移需要按照《中华人民共和国户口登记条例》第十条“公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。”以及第十三条“公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件”的规定进行。
但由于各地的政策不尽相同，购置新房未必就能够在新房所在地落户。因此，你应该在咨询新购房所在地公安机关可以办理落户的明确承诺后，依据购房合同及产权证书，按《中华人民共和国户口登记条例》第十条的规定，向原住所地户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。然后按照第十三条的规定，在三日内持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记。
参考资料：落户-百度百科
应届毕业生户口落在人才交流中心和落在所在单位都是属于落户在集体户口。
落在人才中心每年需要缴纳一定的管理费用，同时一些人才中心是不接收已婚人员的，结婚后需要迁出；落户在所在单位是不用交费的，但是若是离职迁出时手续会比较麻烦。
至于集体户口的弊端有以下几个：
1、 如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。
2、集体户口制度，催生了充满诈骗，受贿，权钱交易的代办户口行业。尤其在北京，上海等大中城市。
3、农转非后办的集体户口，不能回原籍，落户需要买房。
4、如夫妻双方均为集体户口，结婚、计生和小孩户口问题办理不了。
5、婚后的集体户口不能迁移回原籍。
扩展资料：
集体户口，暂时还不具备单独立户条件，或者暂时还没有办理单独立户手续的居民，其户籍关系挂靠在某一个集体户头上的居民户口。
集体户口的户主是单位，是单位的所在地，居民户口是除了身份证之外最好的身份证明，集体户口不算，集体户口是在你还是单位的员工的基础上有效，一旦解除合同需要户口迁移，集体户口不可以个人自己交纳社保，居民户口可以个人交纳，孩子入学的时候如果家长是集体户口的，那孩子不享受该地区的义务教育，不算学籍。
参考资料：
本回答被网友采纳如果落了公司的集体，以后如果辞职了，想迁出是件很麻烦的事情。公司的集体户口也是为了限制员工辞职。和养老保险没太大关系，只要和公司签合同了，公司都会按规定给你交一部分社保的。
还有就是两者的管理费的不同了。本回答被提问者和网友采纳