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外企会打电话到你的旧公司调查你的情况吗??
我去面试的时候说我已经离职了,但实际上我还没离职。。。如果他打电话去调查我不就死定了。。。。。怎么办呢??
面试的职位是软件测试,不是什么管理层。。。
但是外企是一家很大的外企。。。。
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推荐答案 2010-11-25
嗯 很多公司都会做背景调查的,这个是有可能的。大公司对于一些关键性的岗位大多都是要做北背景调查的,会打电话到你原来的企业例行询问一些情况。所以面试的时候还是诚信点,如果你真的是他们所需要的人才,尤其是外企,相信他们也能理解你需要时间来处理和交接现在手头上的工作,因为他们的员工离职也是要大概一个月的时间来交接工作的。
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其他回答
第1个回答 2010-11-25
有时候会履行程序,打电话问你原公司的人力资源。
第2个回答 2010-11-26
基本不会的,我是搞技术的,很多东西都涉及到专利,而且所呆过的公司都是1W人以上的,几次换工作都没有遇到过公司打电话到旧公司调查情况的事情。
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请问下关于
外企的
原
公司
查证
答:
1.外企的中介一般会打电话到原公司查证并询问情况
。2.原公司没有权通过外企中介了解到该员工最近的私人信息。3.假设员工的档案被原公司扣押,该人通过中介的在职公司,向原公司,调档时,应该会透露有关工作人员的私人信息,当然你要事先告之不得透露。4.被扣押的档案如何解决?如果关系已经很僵,估计...
...一个以前的
公司电话
方便他们核实,他们
会打电话到
那家公司核实我的...
答:
不会
外企
在招聘时会针对求职者简历进行背景
调查吗?
答:
肯定会调查的
。起码确认你是否有这段工作经历。有时会根据你提供的电话,有时是直接找你之前单位的HR。一般都会有这个环节的。这就是HR的工作。
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