我想问一下，我在公司工作3年多但未签订劳动合同，现在我自动离职，公司起诉我怎么办

Question

如题所述

Answer 1

　　劳动者在公司工作3年但未签订劳动合同，视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位无过错，劳动者自动离职，若劳动者因此给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任，用人需要举证证明其损失的证据。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　《劳动合同法》
　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。追问

都说了没有签订劳动合同了，你怎么还说劳动法呢

追答

没有签订劳动合同，只要证明劳动双方存在事实劳动关系即可，劳动合同是劳动关系的书面体现。
没有劳动合同也可以通过其他的证据来证明事实劳动关系，比如工资流水，工牌，有署名的文件等

Answer 2

没有合同，你有五险一金吗？如果有公司有权起诉你，如果没有那就……追问

也没有啊，

追答

那他没权起诉你，现在的公司必须在劳动局注册，然后给员工交保险之类的，合同是必须有的，什么都没有你怕他干嘛呢

追问

他说是公司因我的自动离职造成损失，有些文件上有我签字

本回答被提问者采纳

Answer 3

胆小！没签合同怕啥……