唐朝科举制度是唐朝时期中国的一种选拔官员的制度。这一制度有着许多独特的特点，其中主要有以下几点：
等级制度：唐朝科举制度分为三级，分别是科举、殿试和最终考核。科举是初选官员的考试，殿试是复选官员的考试，最终考核是确定官员的考试。这种等级制度使得唐朝科举制度可以更加精确地选拔人才。
统一考试制度：唐朝科举制度使用了统一的考试制度，所有参加考试的人都要按照相同的考试规则进行考试，也要参加相同的考试题目。这种统一的考试制度使得唐朝科举制度的公正性得到了保障。
强调学术能力：唐朝科举制度重视学术能力，考试主要考核考生在文学、哲学、历史等方面的知识深度和综合运用能力。
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第1个回答 2019-07-31
第一，多层竞争，公开选拔。唐朝从县到中央，层层进贡士人都是从考试中选拔出来的。这种多层次的公开竞争为人才成长和涌现创造了条件。
第二，唐朝把全国成千上万的贡士组织起来，通过层层考试，级级淘汰，择优进贡。这不仅有利于贡举取士的质量，也反映出唐政府高度的组织能力。
第三，唐政府在统一考试以后，还进行复试、核查、铨选，再予以录用。这体现了择优录用、知人善任的原则。
第四，科举制的实行，带来了积极的社会效果。大批贤能士人得以参与到国家的管理工作中，从而刺激了民众读书、求知的积极性。据《新唐书·职官志》、《文献通考·选举考》和《册府元龟·贡举部》等资料统计，贞观前后35年，全国入仕人数为14774人；其中由科举入仕者5580人，占入仕总数的37．8％。
但是，唐朝科举制自身还有许多缺陷：一是获功名者大多是地主阶级士人，仕途仍为统治阶级垄断；唐朝开科举士百余次，没有录取女进士、女秀才的传说和记载，科举考试大门对女子是关闭的。二是国家对命题、监考、阅卷官员的监督措施不明确，考试内容与实际需要严重脱节。
本回答被提问者采纳第2个回答 2019-07-31
公平公正，打破了世家大族垄断官场的局面，
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