第1个回答 2019-09-09
区别可大了，如果连这点都不懂，那可能会吃大亏啊。
我们所说的年薪，一般指累计一年内所有的收入，包括基本工资、绩效奖金、年终奖、项目奖、提成奖等等，而年薪12万，可能就包括了基本工资和上述一部分或大部分的奖金项目，但绝对不可能是月薪1万，比如是低于1万的6000、7000，再加上一些奖金，这些收入全部加起来达到每年12万。
而月薪1万代表的是基本工资，不包括其它奖金，比如，绩效奖金、年终奖、项目奖、提成奖等等，如果包含上述奖金，很可能每年下来就不止12万了，所以说，月薪高低非常重要，别再听用人单位忽悠哦。另外，月薪一般是固定的，或者说只可增加不可减少的，但如果谈年薪就不一样了，那样，如果公司效益不好，公司很可能在奖金那里做文章，弄不好拿零蛋都有可能，而且，你生气也没用，因为告不赢公司，因为劳动法是不保护奖金收入的。
第2个回答 2019-09-09
这个还是有区别的，年薪12万是指一年的工作心情是12万，这个可能是长期的工作而月薪一万是指一个月的薪水是一万，工作时间问题，可能工作时间短，是指临时性的工作
第3个回答 2019-09-09
你好，你们延续12万和月薪1万有区别吗？当然有区别啦，年薪12万也许你一个月还拿不到1万块钱。这是你平均下来加上年底的对象呀，什么各种奖金呀，年轻12万而月薪1万呢，是每个月工资1万是稳固定的，但是额外的还有一些什么奖金呀？什么年底的一些钱呀，她不在内的。所以说这两个是不一样的，月薪1万，你写毕业年薪12万要拿的多一些。
第4个回答 2019-09-09
有区别的。月薪一万和年薪12万虽然在数字上一样，但是给人的感觉不一样。月薪一万是按照月这个时间单位衡量的，所以可能会让人认为是临时性的短期工作，工作不一定稳定，流动性大。并且会让人觉得这只是底薪，绩效，福利，津贴等等加起来的实际收入会比年薪12万的更多。年薪12万正好相反，按年为单位，会让人觉得是一个长期稳定的工作，是一个正式的员工。相比前者，12万的年薪会让人感觉是固定的收入，提升空间有限。所以年薪和月薪虽然表面上看数字相同，但是会给人不同的心理暗示。
第5个回答 2019-09-09
年薪12万和月薪1万肯定是不同的。年薪12万是把你所有的收入都算在里面了。包括了福利，绩效，奖金等等。月薪1万的话十二个月就是12万，在加其它收入肯定高于12万。还有每个月的社保，公积金月缴细数不同，缴纳个人所调税也不同。