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病假期间的休假怎么算
病假期间的休假怎么算
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推荐答案 2018-01-17
体病假期间,公休、假日和法定节日均包括在内。如请病假人员于9月25日开出长达15天的病假条,其休假天数中,应该包括国庆节假日及双休日。
根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中的“关于医疗期的计算问题
”明确规定,“病休期间,公休、假日和法定节日包括在内”。
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第1个回答 2018-01-17
工伤吗?
老板也是按之前病假工资一般赔偿,一般为70%病假工资。就算老板,之前合同依然有效。
相似回答
休
病假期间
法定假期
怎么算
答:
法律分析:职工休病假期间,公休、假日和法定节日均要包括在内
。如请病假人员于9月25日开出长达15天的病假条,其休假天数中,应该包括国庆节假日及双休日。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定 》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。...
病假算休假
天数吗
答:
法律主观:包括的。 病假 包括双休日、 法定节假日 。
病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日
。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
病假
可以请多久?劳动法病假天数规定
答:
(一)、
病假休假天数在6个月以内的
,
计算系数为:(1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%
;(2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%;(3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%;(4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%;(5)连续工龄满八...
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