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事业单位面试形式是什么
如题所述
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推荐答案 2019-01-29
1.面试形式:结构化面试
2.结构化面试题量及组织方式
(1)题量:2题或3题/套。
(2)组织方式:
①时间安排:一般为2题/7或8分钟,3题/10或15分钟,以3道题目的情况居多,剩余最后2分钟时会提醒。
②考官构成:有引导员引导,考官6-9人,其中以7名考官的情况居多,另外计时员1人或2人,监督员1人或2人,记分员1人或2人。
③答题过程:
一般有3种答题方式:思考一道回答一道,但只记录总的答题时间;或一起思考一起回答分别记录总的思考时间和答题时间;部分考场也允许考生在以上两种方式中任选其一。
④考场情况:考场内一般提供草稿纸、笔、题本,以考生看题为主。
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其他回答
第1个回答 2019-01-13
一般都是回答2-3个问题。由3人以上(一般是5人,分别来自人事部门、相关业务部门、相关领域专家等)组成考评组,由主考官提问,考生思考后回答,考官给予评分。问题可能涉及的领域主要包括管理常识、相关业务认知、人际处理等方面,没有标准答案,知识点也不是最重要的,关键是考察考生的思辨、应变能力,逻辑思维和语言表达能力等。
第2个回答 2017-12-27
事业单位的面试形式按类别有下面几种情况
1、综合类:结构化;无领导。
2、教育类:说课、试讲;结构化。
3、医疗类:主要采取结构化面试或实际操作(技能操作)的方式进行。
每个都牵扯专业知识,具体可以去看下如山东中公类的公职类考试门户找找,另外还可以和其他考生多多交流,进入交流组织有帮助的。
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