加班不是效率低的表现,我觉得加班在一定程度上反映了工作分配的不合理性,和人力资源利用的不合理性。
首先能加班的人都是比较爱学习的,因为不喜欢工作的人都是会在下班前就把工作草草的处理掉,而不会去加班,加班的都是那种急着吧工作做完的人,那种比较有责任感的人,这样的人都是比较有上进心的,没有责任心的人是不会加班的,随随便便干干就算了。
第二,加班说明人力资源的不合理性,为什么会有人加班,是工作分配的不合理,还是人员分配的不合理,从我们单位的分配上来看,很多部门的工作并不需要这么多人干,或者很多部门压根就是可以除掉的部门,那种工作压力大的部门反倒是很少的员工,这就在一定程度上反应了人力资源的不合理性。为什么会有不合理性,应该是公司领导和工作制定导致的。
第三加班也不全部是因为工作,我们的单位就有这种现象,就是很多员工留下来加班就是为了给领导看,领导是非常喜欢加班的人,因为作为一个领导,他自己没有下班,他是不想看到首先的人先下班的,所以很多人加班也只是为了表现给领导看,在下一次的升职和加薪首先让领导想到自己!
观点永远是相对的。
加班是不是效率低,这个主要看是针对于什么样的人。
对于不同的人有不同的定义。
身边有两个朋友,感觉他们每天都在加班,每次叫他们出来聚一聚,他们都在加班,但是两个朋友加班又有不同的原因。
一个朋友是真的效率低,每天自己的基本工作都做不完,别人都下班了,他都还没有最完自己的工作,就必须得加班。我问过他,为什么每天别人能做完你不能,他说他不喜欢这份工作,上不了心,每天都没有什么精神去对待这份工作。
另外一个朋友就不一样,他每天加班是因为自己刚刚接触这个行业。自己想多学习实践一下,所以他每天都在别人下班后自己再学习,学习别人的经验,所以他的加班就不是效率低。
现在我还在读大学,这个和工作的效率是一样的,学习效率也是因人而异。
不是所有每天在图书馆的人就是效率低,或许别人勤奋努力的时候,而你在睡觉、打游戏。
也不是每天都不在图书馆学习你的效率就高,或许你只是已经放弃自己。
效率是与许多因素挂钩的,努力可以成就效率,勤奋也可以成就效率。
加班是效率低的表现,未必。像富士康加班,完全是为了提高产品产量,富士康的效率其实挺高的,奈何苹果的订单太多,没办法啊。
有时候是工作量太大了。有一些公司会分淡旺季,闲的时候朝九晚五,做五休二,忙的时候比如白酒,年底双薪,忙的找不着北。我记得我读书的时候,特别是高三,老师每天都会发很多专项训练的试卷,数学选择题,理综选择题,文言文阅读理解,发下来之后我们就那订书机装订在一起,我们当然做不完,经常向班主任抱怨。后来班主任的解释令我印象深刻。他说:“这就像饭一样,必须让你们吃饱,要是卷子不够做,那就是学校的过失了,发给你们就是让你们做不完的,这样才让你们有压力,免得你们放松。”就像提供的饭是按食量最大的人来的,保证每个人都吃饱。加班也是为了让人在工作时间思想别开小差吧。
还有一部分工作,确实需要细节的考虑,也需要时间酝酿,理论上不加班也可以完成,但加班更加完善,效果更好,这个时候但凡是一个有责任心的职员,都会加个班,做到尽量完美一些。
有的老板不给加班费,认为加班是因为员工没有将工作完成才会导致加班,简言之,就是因为员工效率低才会导致加班,所以他们拒绝给加班费。这个是一个非常片面的观点,也是一种托词。只能说加班是效率低的表现之一,而不能说加班就是因为效率低。
有的加班确实是因为效率比较低。有的人工作特别慢,比如说一些文员在做办公文件的时候工作特别慢,没办法,有时候只能加班去完成。除了效率低还有其他的原因,比如说这个公司效益很好,他们有很多另外接的单子,这使得工厂里面的工人必须加班去完成,这时候就不是效率低了而是因为公司发展好。还有像是有些工作是按季度完成的,这个季度比较忙,那个季度比较闲,比如说像服装行业在过年之前就会比较忙,但是过完年之后就比较闲,所以过年之前他们会经常加班。这是由于市场供求关系所造成的。
只仅仅看到加班是因为效率低的原因这是不对的,不要眼光放的狭隘,只看到不好的方面,有时候也要看到导致加班的好的方面。
任何一个主观的问题的答案都是仁者见仁智者见智,没有一个标准确切的答案来描所有可能囊括的现象。现在马上就要过年了,说实话是没什么心情上班的,现在回答这个话题也感觉自己有点力不从心。
我现在就是一个典型的加班的案例,明天就要过年了,但是今天我还要上班一直到晚上十点钟。但是这个跟效率低没有任何的关系,主要是因为公司业务的原因,刚从江西那边把新的业务全部给接过来了,所以现在才开始对接过来人手上还不够,所以需要这样的加班。
不过也是分情况来说明的,像是有些定质定量定时的一些工作,比如我朋友做的催收,他们的工作就是每天都会发放一定数量的案件,在规定的下班时间之前会这些案件处理好。这个我可以说99%是实力和效率相关的表现,完成的好可以在下午3点左右就完成了,还可以把第二天的案件过一遍。完成得差的需要晚上自主加班到8-9点钟,往往这些加班人的绩效还不如正常上下班人的绩效。这就是效率低还是质量不好的体现。
我不排斥加班,但是也不喜欢加班,我想也没有人喜欢去加班的,但是如果是因为公司暂时的需要我想我是愿意接受的。但是不能一直这个状态,在正常的工作时间完成适当的工作量才能使得工作一直保持高效。