自己雇护工没签劳动合同怎么办

Question

如题所述

Answer 1

根据《劳动合同法》第二条“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。这里所指的应当是依法成立的法人组织或者非法人组织”规定，具备主体资格的用人单位通常是工商局依法注册的公司、企业和个体工商户，依照我国相关法律成立的合伙组织，或是与从事辅助性工作的劳动者建立劳动用工关系的国家机关、事业单位、社会团体。未依法成立的组织，包括无营业执照或者未经依法登记、备案的组织以及被依法吊销营业执照或者被撤销登记、备案的组织等不具有用人单位主体资格。所说情形自己个人或家庭不属于法律意义上的用工单位，因此与所雇佣的护工只需签订书面协议或口头协议，不需要签订劳动合同。

Answer 2

自己雇的护工不属于劳动关系，不需要签订劳动合同。

Answer 3

口头合同也算。但要有证明人。追问

自己雇护工双方签的协议书有法律效力吗

如果护工突发脑梗心梗或是死亡，或是身体健康问题我们没有协议书，需要负责吗需要赔偿你？如果双方自己签了协议书有用吗

追答

这个建议咨询专业律师。