韩国公司里的职位等级:会长、副会长、社长、副社长、专务理事、常务理事、理事、监事、顾问、部长、部长代理、次长、室长、课长、课长代理、代理、系长、主任、职员 。
韩国公司的会长一般指一个组织的最高领导人、决策者,在某种情况下会被称为老大、头头等。然而由于社会文化的不同,在日本和韩国,会长一词则会用于公司职务则代表最高位阶的董事长。
另外,韩国的一些店长、经理也称社长。社长通常是指店长,经理一类的人,也是这个店的最高负责人。
社长是韩国公司最常见的头衔, 就像中国的老板一样。 有时根据每个公司的情况职位设置会略有不同。
韩国公司职位等级与国内公司职位等级对应:
会长相当于董事长/总裁,常务/理事相当于董事,次长相当于大公司部门经理/中小企业副总,部长相当于部门经理,课长相当于主管, 一个小部门的负责人,社长相当于老板、老总。
室长相当于主管,比课长低一级,有的公司没有此岗位,代理相当于一般工作经验3年就自动成为代理,是基层员工,社员相当于普通员工,代理也属于社员一级。
扩展资料:
韩国公司职位等级与国内公司职位等级对应:
会长相当于董事长/总裁,常务/理事相当于董事,次长相当于大公司部门经理/中小企业副总,部长相当于部门经理,课长相当于主管, 一个小部门的负责人,社长相当于老板、老总。
室长相当于主管,比课长低一级,有的公司没有此岗位,代理相当于一般工作经验3年就自动成为代理,是基层员工,社员相当于普通员工,代理也属于社员一级。
员工都会止步于科长一级, 通常想当上科长需要8年以上的工作经验, 而如果能当上部长、 次长, 那么一般会被看作是成功人士。只有少数上班族能成为部门经理, 极少数人能上升到副总裁一级。
参考资料来源:
韩国公司的职称排列如下:
会长(董事长)
副会长
社长(总经理)
副社长
专务理事
常务理事
理事
监事
顾问
部长
本部长
部长代理
次长
室长
课长
课长代理
代理
系长
主任
职员
当然其中有许多职称不见得每个公司都有,比如:
专务理事 <专务
部长
次长 < 单智英
课长 < 吴科长 应是 吴课长
代理 < 赵东植
至於实习生和合约工等级还在职员之下:
合约工 < 张克莱PT考试合格后
实习生 < 张克莱PT考试前