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领导答应给涨工资2000,拖拉了三个月第三个月才给涨1000,这是诚信问题
领导答应给涨工资2000,拖拉了三个月第三个月才给涨1000,这是诚信问题,去问HR,告知领导只告诉老板给我涨1000。
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推荐答案 2016-07-13
有的时候,涨工资这事情还得老板拍板。如果真的是你说的这种,领导跟老板说只给你涨1000,那就是你领导其实觉得你只应该涨1000而已。
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老板上
个月答应
我加
工资,这个月工资
发了一分没加,我问老板老板说要申请...
答:
老板的作法不对,做生意要
诚信
为本,合作共赢,建立优势。谈
涨工资,
需做好充分的准备,向领导说明自己的价值,根据岗位权责利对等的原则来谈;谈工资虽然很棘手,但只要准备充分,成功的把握还是很大的,建议如下:1. 要有充分的证据证明自己做了哪些活,工作的难度和压力在哪里,自己为公司创造了多大的...
领导答应涨工资,
却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
1. 自己在工作上,客观上看确实是很出色。如果你只是处于合格的水平,有什么资格用任何方式向领导提出来加工资呢?2. 别表现出把待遇看得很重的样子,即使你确实把它看得很重。之所以这样说,是因为对于上级而言,他要想管理你,就要用能让你服服帖帖的手段。如果你恰好表现出来你对待遇,或者直白点...
老板说明年给我
涨工资,是
不是真的,1k到2k?
答:
你好,按常理来说,老板说明年给你加
工资,
应该是真的。明年你就知道了真正的答案了,至于他给你加多少,最好问你的老板。
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