职业发展遭遇天花板,几乎每一个职场人,在几十年的职业生涯当中,都会遇到几次。
遭遇到职业天花板时,应如何实现转型?
一、及时重新调整职业规划,考虑转型的目标
凡事预则立,不预则废。
当发现自己的职业发展遇到了天花板时,应该尽快调整侥幸心理,不要寄希望于有什么惊喜和奇迹出现,能够自动改变自己的困境;同时还要调整自己的畏难情绪,不要为自己找任何借口,勇敢地承认并面对现实。
在一个相对积极的心态下,首先要考虑清楚,自己下一步的转型目标。通常来说,转型目标可以从这样几个方向来考虑:
二、了解转型目标岗位要求,提前做准备
没有相关工作经验,一直是求职过程中非常难以逾越的一个障碍。如果还是工作了很长时间,想要中途转型的职场人,就会更难了。
因此,任何一个在职业生涯中途成功转型了的职场人,在成功转型之前,都必定为此做了很多努力和准备。具体要做哪些准备呢?
三、多方面寻求转型机会,实施转型计划
我们的转型目标岗位,可能存在于公司内部,比如希望能够晋升,或者实现内部转岗;
也可能存在于公司外部,那就需要我们考虑跳槽。
如果是在公司内部晋升或转岗,那就需要找到相关领导,聊一聊自己的想法和职业规划,并展示自己为此做了哪些准备和努力,如果公司恰巧也缺少相应岗位,就会认真考虑我们的请求。
如果公司内部没有机会,就要准备简历和面试。
无论前期的准备做得多么充分,但对于进行职业转型的人来说,在新岗位上的经验都是薄弱的,因此,在简历撰写以及面试应对上,也都要提前多做功课:
比如,查询各类求职攻略,学习并照做;比如,提前准备面试官最可能问到的面试题,等等。
一开始,可以找一个要求相对宽松一些的公司和岗位,等在新行业和职业上积累一定的经验之后,再寻求进一步的发展。