当职业发展遭遇天花板时，应该如何实现转型？

Question

如题所述

Answer 1

职业发展遭遇天花板，几乎每一个职场人，在几十年的职业生涯当中，都会遇到几次。

遭遇到职业天花板时，应如何实现转型？

一、及时重新调整职业规划，考虑转型的目标

凡事预则立，不预则废。

当发现自己的职业发展遇到了天花板时，应该尽快调整侥幸心理，不要寄希望于有什么惊喜和奇迹出现，能够自动改变自己的困境；同时还要调整自己的畏难情绪，不要为自己找任何借口，勇敢地承认并面对现实。

在一个相对积极的心态下，首先要考虑清楚，自己下一步的转型目标。通常来说，转型目标可以从这样几个方向来考虑：

经验。总结自己过往经验，看它们有可能在哪些新行业和岗位上继续发挥作用？比如，一个企业里的培训经理，可以利用之前的培训管理及课程开发、讲课相关经验，转型做专职培训师；兴趣和特长。一个人在兴趣和特长上的投入，也可以作为转型的资本。比如，一名程序员业余喜欢写作，还经常为杂志写稿，那可以考虑转型做自由撰稿人等；市场机会。随着科技和市场的发展，总会不断有旧的工作机会和岗位消失，也会不断有新的工作机会和岗位出来，除了从自身出发，我们还可以从市场出发，找到一些新的可以尝试的转型机会。

二、了解转型目标岗位要求，提前做准备

没有相关工作经验，一直是求职过程中非常难以逾越的一个障碍。如果还是工作了很长时间，想要中途转型的职场人，就会更难了。

因此，任何一个在职业生涯中途成功转型了的职场人，在成功转型之前，都必定为此做了很多努力和准备。具体要做哪些准备呢？

了解目标岗位在学历、证书、知识技能及经验等方面的具体要求；对照自身情况，找出存在的每一项差距，并制定弥补差距的计划，比如提升学历，想办法积累经验等；根据转型准备计划，具体实施。这里面最重要的就是工作经验，想要转型新工作，可以通过实习、参加社工或公益工作、作品、拆解商业案例、兼职等方法进行相关经验的积累。比如，想要转型做互联网运营，就可以先尝试自己做个自媒体账号，或者兼职一些学习社群的管理等。

三、多方面寻求转型机会，实施转型计划

我们的转型目标岗位，可能存在于公司内部，比如希望能够晋升，或者实现内部转岗；

也可能存在于公司外部，那就需要我们考虑跳槽。

如果是在公司内部晋升或转岗，那就需要找到相关领导，聊一聊自己的想法和职业规划，并展示自己为此做了哪些准备和努力，如果公司恰巧也缺少相应岗位，就会认真考虑我们的请求。

如果公司内部没有机会，就要准备简历和面试。

无论前期的准备做得多么充分，但对于进行职业转型的人来说，在新岗位上的经验都是薄弱的，因此，在简历撰写以及面试应对上，也都要提前多做功课：

比如，查询各类求职攻略，学习并照做；比如，提前准备面试官最可能问到的面试题，等等。

一开始，可以找一个要求相对宽松一些的公司和岗位，等在新行业和职业上积累一定的经验之后，再寻求进一步的发展。

Answer 2

在自己的职业规划当中，如果感觉自己的职业已经遇到了瓶颈，那么你应该更好的提升自我，在自己的职业领域实现创新和突破。

Answer 3

首先应该找出自己工作上的短板，然后进行弥补和提升技能，同时制定一个工作目标和方向，这样才能转型。

Answer 4

可以去寻找自己感兴趣的方面，同时询问自己是否适合可以在自己的行业领域内请教一些有经验的人士。